北京重点“小巨人”研发人员工资能否计入投资额？

在北京重点“小巨人”的“三新一强”推进计划中，研发人员工资可以计入2000万元投资总额，现行规则并未要求将研发人员费用剔除后投资总额仍须达标。

根据《财政部 工业和信息化部关于进一步支持专精特新中小企业高质量发展的通知》，推进计划投资总额需超过2000万元，投资方向围绕“三新”“一强”目标任务，用于设备购置、研发投入、产学研建设、人才引育等方面。官方问答口径仅重申“投资总额需超过2000万元”这一门槛，未设置“剔除研发人员费用后另行达标”的附加限制。在实操层面，研发人员工资属于“人才团队费用”或“人才引育”支出，可以纳入2000万元核算范畴，但须与推进计划的具体项目、绩效目标形成对应关系，而非笼统列支。土地购置与厂房建设等费用则不能计入。

企业若因担心“工资不算投资额”而不敢列支研发人员费用，可能人为压低投资总额；反之，将非研发人员薪酬混入研发团队费用，则可能在核验中被剔除。华夏泰科结合北京重点“小巨人”推进计划的投资口径，围绕“北京重点‘小巨人’研发人员工资能否计入投资额”这一问题，厘清人才团队费用的计入规则与不可计入费用的边界，帮助企业合理编制投资预算。

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