高新技术企业认定评分标准是一套综合评价体系,用于评估企业是否具备高新技术企业的资质。这套标准主要从核心自主知识产权、研发组织管理水平、科技成果转化能力、成长性指标等四个方面进行评分。每个方面的评分都有详细的细则和标准,以确保评价的公正性和准确性。本文将详细介绍高新技术企业认定的评分标准,帮助企业了解如何根据这些标准准备申报材料,提高认定的成功率。
高新技术企业认定评分标准主要从以下四个方面进行评估,满分 100 分,综合得分达到 70 分以上(不含 70 分)为符合认定要求:
1、核心自主知识产权(30 分)
技术的先进程度(≤8 分):
高(7-8 分):技术处于行业领先水平,具有明显的创新性和先进性,在同领域内具有较大的技术优势。
较高(5-6 分):技术较为先进,相比同行业的大多数企业具有一定的优势,但与领先水平仍有一定差距。
一般(3-4 分):技术水平处于中等,能满足企业产品或服务的基本需求,但在创新性和先进性方面表现不突出。
较低(1-2 分):技术水平相对较低,在同行业中不具有明显的竞争优势。
无(0 分):企业没有相关的技术优势或技术创新。
对主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用(≤8 分):
强(7-8 分):知识产权对企业的主要产品或服务起到关键的技术支撑作用,是产品或服务的核心技术,对产品的性能、质量、功能等方面具有决定性的影响。
较强(5-6 分):知识产权对产品或服务的技术支持作用较为明显,但可能不是唯一的核心技术,对产品的影响程度较高。
一般(3-4 分):知识产权对产品或服务有一定的技术支持作用,但不是关键技术,对产品的影响程度相对较小。
较弱(1-2 分):知识产权对产品或服务的技术支持作用不明显,对产品的性能、质量等方面的影响较小。
无(0 分):知识产权与企业的主要产品或服务没有关联。
知识产权数量(≤8 分):
1 项及以上(Ⅰ 类)(7-8 分):Ⅰ 类知识产权包括发明专利(含国防专利)、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权等,拥有此类知识产权且数量达到一定要求可获得较高分数。
5 项及以上(Ⅱ 类)(5-6 分):Ⅱ 类知识产权包括实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等(不含商标),数量较多可获得相应分数。
3-4 项(Ⅱ 类)(3-4 分):拥有一定数量的 Ⅱ 类知识产权,但未达到较高标准。
1-2 项(Ⅱ 类)(1-2 分):Ⅱ 类知识产权数量较少。
0 项(0 分):企业没有自主知识产权。
知识产权获得方式(≤6 分):
有自主研发(1-6 分):企业通过自身的研发活动获得知识产权,体现了企业的自主创新能力,得分相对较高。
仅有受让、受赠和并购等(1-3 分):企业通过非自主研发的方式获得知识产权,在一定程度上也能体现企业对知识产权的重视和获取能力,但得分相对较低。
企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况(加分项,加分后 “知识产权” 总分不超过 30 分):企业参与制定相关标准、方法和规范,并经国家有关部门认证认可,可获得 1-2 分的加分。
2、科技成果转化能力(30 分)
由技术专家根据企业科技成果转化总体情况和近 3 年内科技成果转化的年平均数进行综合评价。同一科技成果分别在国内外转化的,或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的,只计为一项。具体评分档次如下:
转化能力强,≥5 项(25-30 分);
转化能力较强,≥4 项(19-24 分);
转化能力一般,≥3 项(13-18 分);
转化能力较弱,≥2 项(7-12 分);
转化能力弱,≥1 项(1-6 分);
转化能力无,0 项(0 分)。
3、研究开发的组织管理水平(20 分):
制定了企业研究开发的组织管理制度,建立了研发投入核算体系,编制了研发费用辅助账(≤6 分);
设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件,与国内外研究开发机构开展多种形式的产学研合作(≤6 分);
建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度,建立开放式的创新创业平台(≤4 分);
建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进,以及人才绩效评价奖励制度(≤4 分)。
4、企业成长性指标(20 分):
此项指标是对反映企业经营绩效的净资产增长率和销售增长率的评价。具体计算方法如下:
净资产增长率 = 1/2×(第二年末净资产 ÷ 第一年末净资产 + 第三年末净资产 ÷ 第二年末净资产)-1;净资产 = 资产总额 - 负债总额;资产总额、负债总额应以具有资质的中介机构鉴证的企业会计报表期末数为准。
销售增长率 = 1/2×(第二年销售额 ÷ 第一年销售额 + 第三年销售额 ÷ 第二年销售额)-1。
企业净资产增长率或销售收入增长率为负的,按 0 分计算。第一年末净资产或销售收入为 0 的,按后两年计算;第二年末净资产或销售收入为 0 的,按 0 分计算。以上两个指标分别对照相应的评价档次得出分值,两项得分相加计算出企业成长性指标综合得分。
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