江苏省工程技术研究中心的绩效评估标准是什么?

江苏省工程技术研究中心的绩效评估标准主要围绕研发条件与能力、团队建设与人才培养、研发产出与运行成效、开放交流与运行管理四大方面，具体如下：

1.研发条件与能力（权重20%）

工程中心定位（5%）：符合国家产业政策，引领产业高端发展，契合工程中心功能定位。

依托单位投入（10%）：考核研发投入保障工程中心运行，包括科研经费、人才培养经费、设备更新经费等投入额、比重及机制；仪器设备先进性及更新情况，中试生产线、场地等配套设施。

科研项目承担（5%）：重点考察承担市级以上科技计划项目数量、级别、经费、与研发方向一致性及完成情况。

2.团队建设与人才培养（权重15%）

团队规模（10%）：专职研发团队不少于20人，工程化团队规模，人才引进与培养情况，设有人才站点类项目可加分。

结构层次（5%）：考核人才队伍年龄、岗位、学历、技术职称结构合理性，技术带头人组织能力及研发水平。

3.研发产出与运行成效（权重50%）

新产品开发（15%）：考核新产品、新工艺、新技术数量与水平，包括专有技术、新产品等代表性成果。

新产品销售额及占比（25%）：评估新产品在评估期内销售额及占依托单位总销售额比例。

知识产权（10%）：考核专利申请和授权（发明专利、实用新型专利）、主持或参与制定技术标准及其他知识产权（如新药证书、软件著作权等）。

4.开放交流与运行管理（权重15%）

产学研合作（10%）：考核产学研合作机制、项目数量与质量、合作单位行业水平及吸引高水平人才客座研究情况。

内部运行管理（5%）：考核管理体制和运行机制（如人员考核、激励机制、项目组织方式、科研资料归档等），主管部门相关管理工作完成情况及中心品牌建设。

以上标准仅供参考，具体以江苏省科技厅最新政策为准。