高企申报技术创新能力评分标准?

高新技术企业（高企）申报的“技术创新能力”评分（即“企业创新能力评价”）总分为100分，综合得分70分以上（含70分）为合格。评分标准主要围绕以下四个核心维度进行量化打分：

一、知识产权（≤30分）

1.技术的先进程度（≤8分）：根据技术在国际、国内或行业内的领先程度打分（高：7-8分；较高：5-6分；一般：3-4分；较低：1-2分；无：0分）。

2.对主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用（≤8分）：根据知识产权对产品（服务）的核心支撑力度打分（强：7-8分；较强：5-6分；一般：3-4分；较弱：1-2分；无：0分）。

3.知识产权数量（≤8分）：根据有效知识产权数量及类别打分（I类：1项及以上得7-8分；II类：5项及以上得5-6分，3-4项得3-4分，1-2项得1-2分；0项：0分）。

4.知识产权获得方式（≤6分）：有自主研发得1-6分，仅有受让、受赠和并购等得1-3分。

5.加分项（≤2分）：企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况（是：1-2分；否：0分），加分后“知识产权”总分不超过30分。

二、科技成果转化能力（≤30分）

根据企业近3年内科技成果转化的年平均数进行打分：

转化能力强（≥5项）：25-30分

转化能力较强（≥4项）：19-24分

转化能力一般（≥3项）：13-18分

转化能力较弱（≥2项）：7-12分

转化能力弱（≥1项）：1-6分

转化能力无（0项）：0分

（注：同一科技成果转化为多个产品、服务、工艺等，只计为1项。）

三、研发组织管理水平（≤20分）

根据企业研发管理的规范化程度打分，分为四个部分：

1.研发组织管理制度与核算体系（≤6分）：制定了研发组织管理制度，建立了研发投入核算体系，编制了研发费用辅助账。

2.研发机构与产学研合作（≤6分）：设立了内部研发机构并具备科研条件，与国内外研发机构开展产学研合作。

3.成果转化激励制度（≤4分）：建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台。

4.人才引进与培养制度（≤4分）：建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进及人才绩效评价奖励制度。

四、企业成长性（≤20分）

根据企业近三年的财务数据，分别计算“净资产增长率”和“销售收入增长率”，各占10分，合计20分。

评分标准：增长率≥35%得9-10分；≥25%得7-8分；≥15%得5-6分；≥5%得3-4分；>0得1-2分；≤0得0分。

计算公式：增长率=1/2×(第二年÷第一年+第三年÷第二年)-1。

注：以上评分标准依据《高新技术企业认定管理办法》（国科发火〔2016〕32号）及《高新技术企业认定管理工作指引》（国科发火〔2016〕195号）制定，具体评分由各地认定机构根据企业实际申报材料进行综合评定。