高企复审评分标准具体怎么算?

高新技术企业复审（认定）采用专家评分制，总分100分，综合得分达到71分（含）以上为合格。评分标准共分为四大核心指标，具体评分细则如下：

一、知识产权（≤30分）

主要评估知识产权的质量、数量、关联度及获取方式，具体评分维度如下：

1.技术的先进程度（8分）：高（7-8分）、较高（5-6分）、一般（3-4分）、较低（1-2分）、无（0分）。

2.对主要产品（服务）在技术上发挥核心支持作用（8分）：强（7-8分）、较强（5-6分）、一般（3-4分）、较弱（1-2分）、无（0分）。

3.知识产权数量（8分）：1项及以上Ⅰ类（7-8分）、5项及以上Ⅱ类（5-6分）、3-4项Ⅱ类（3-4分）、1-2项Ⅱ类（1-2分）、0项（0分）。

4.知识产权获得方式（6分）：有自主研发（1-6分）、仅有受让/受赠/并购等（1-3分）。

5.加分项（2分）：企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况（是：1-2分，否：0分）。

二、科技成果转化能力（≤30分）

主要评估企业近3年内科技成果转化的年平均数量，具体评分维度如下：

≥5项（25-30分）：转化能力强（满分区间，建议以6项为安全线）。

≥4项（19-24分）：转化能力较强。

≥3项（13-18分）：转化能力一般。

≥2项（7-12分）：转化能力较弱。

≥1项（1-6分）：转化能力弱。

0项（0分）：转化能力无。

三、研究开发组织管理水平（≤20分）

主要评估企业研发管理的制度建立、机构建设及产学研合作等情况，具体评分维度如下：

研发管理制度与费用核算（≤6分）：制定研发立项/审批/验收制度，建立研发费用辅助账。

研发机构与产学研合作（≤6分）：设立内部研发机构，与国内外研发机构开展产学研合作并有实质成果。

成果转化激励制度（≤4分）：建立科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式创新创业平台。

人才培养与绩效（≤4分）：建立科技人员的培养进修、技能培训、人才引进及绩效评价奖励制度。

四、企业成长性（≤20分）

主要评估企业近3年的财务成长性，由财务专家根据净资产增长率和销售收入增长率两项指标进行评分（每项各占10分，合计20分）：

增长率≥35%（9-10分）；

增长率≥25%（7-8分）；

增长率≥15%（5-6分）；

增长率≥5%（3-4分）；

增长率>0（1-2分）；

增长率≤0（0分）；

注：增长率计算公式为：增长率=1/2×(第二年值÷第一年值+第三年值÷第二年值)-1。

评分策略提示：复审评分不仅看单项得分，更注重综合得分。企业需确保各项指标均衡得分，避免单项得分过低拉低总分，同时需确保各项申报材料（如知识产权关联证明、成果转化佐证、财务增长数据）真实、完整，以符合专家评审的量化标准。