丰台区“丰泽计划”人才申报条件

　　丰台区“丰泽计划”人才是指通过“丰泽计划”认定的高层次人才，主要支持金融、科技、文化、商务、教育、卫生等六大领域，分别设置“创新(专业)类人才”“创业类人才”“高层次团队”“青年类人才”“海外人才”五类项目。相信还有很多人不知道丰台区“丰泽计划”申报条件的，华夏泰科做了相关整理，希望对你的申报有所帮助。

　　一、丰台区“丰泽计划”人才申报条件

　　(一)基本条件

　　人才(团队)所在工作单位(以下简称用人单位)基本条件:

　　1.遵守国家和北京市有关法律、法规、规章及行业规范;

　　2.具有良好的信用和健全的财务会计制度;

　　3.在丰台区进行注册登记或在国家、北京市相关部门登记，注册地址和税务关系在丰台区内。

　　人才(团队)基本条件:

　　1.品行端正，热爱祖国，遵守国家和北京市有关法律、法规;

　　2.与用人单位签订正式劳动合同(聘任协议)，入选后须在本单位实际在岗全职工作 3 年。凡有不良学术记录或不良诚 信记录，侵犯知识产权或涉嫌侵犯知识产权正在接受调查，提 供虚假业绩证明材料，以及存在其他不适合申请情况的人才(团 队)，不可申报评选。

　　(二)创新(专业)类人才申报条件

　　创新(专业)类人才是指在科技、金融、商务、文化等丰 台区主导产业和教育、卫生等公共服务领域从事前沿科学技术 研究或专业实践，具有国际视野、战略眼光和重要影响力;经 验丰富，自主创新能力较强，善于研发转化先进技术成果、创 新业绩显著或有较大潜力，在丰台区转化科技成果的人才。

　　1.科技领域创新(专业)类人才

　　科技领域创新(专业)类人才一般应符合下列条件之一:

　　(1)入选国家级、省部级重大人才工程、支持计划的各类 创新人才;

　　(2)获得国家级、省部级科学技术奖二等奖(含)以上及 其他相当层次科技奖项的核心成员(组长、副组长或同等职务 人员);

　　(3)担任国家级、省部级重大科技项目的首席专家或主持人;

　　(4)担任国家、省部级(重点)实验室、工程(技术)研究中心、企业技术中心、技术创新中心等主要技术负责人;

　　(5)其他从事前沿科学技术研究、取得显著科研成果，或掌握核心技术，并在丰台区转化落地的高层次创新人才。

　　2.金融领域创新(专业)类人才

　　金融领域创新(专业)类人才一般应符合下列条件之一:

　　(1)经批准设立，为区域金融产业发展做出重要贡献的金

　　融控股集团、持牌金融机构、金融基础设施平台、金融组织， 及经审核备案的天使投资、创业投资、股权投资、金融科技等 各类金融机构和组织聘用的高级管理人员和核心业务骨干;

　　(2)具有国内外知名金融机构及金融组织的任职经历、持 有金融行业权威资格证书的金融专业人才;

　　(3)其他高级金融管理人才和金融科技创新人才。

　　3.商务领域创新(专业)类人才

　　商务领域创新(专业)类人才一般应符合下列条件: 具有丰富的商务工作实践经验，熟悉商务领域的国际化知识和规则，善于推动商业模式创新，在国内外贸易、商务管理、 专业技能、电子商务等领域获得显著经济或社会效益，在行业 内具有较高知名度和影响力。

　　4.文化领域创新(专业)类人才

　　文化领域创新(专业)类人才一般应符合下列条件之一:

　　(1)在文化产业领域获得国家级、省部级奖项，或入选国家级、省部级文化创意人才引进、培养工程的人才;

　　(2)在哲学社会科学和文化艺术领域从事理论研究或实践 应用，取得突出业绩，拥有重大研究成果或独立知识产权的专

　　业人才;

　　(3)国家、北京市各类文化基地、文化园区和文化企业中，管理经验丰富，为文化艺术事业发展做出突出贡献的高级经营 管理人才;

　　(4)其他具有较高行业知名度和社会影响力的文化艺术人才。

　　5.教育领域创新(专业)类人才

　　教育领域创新(专业)类人才一般应符合下列条件之一:

　　(1)在教育教学、办学治校方面成果显著、贡献突出，获

　　得全国教书育人楷模、全国模范教师、全国优秀教师、北京市 特级教师、学科带头人等国家级、省部级荣誉称号的优秀人才;

　　(2)长期从事一线教学和管理工作，师德高尚，其教育思 想和教学方法具有重要创新，在教育领域内享有较高声望和较 大影响力的高层次人才。

　　6.卫生领域创新(专业)类人才

　　卫生领域创新(专业)类人才一般应符合下列条件之一:

　　(1)获得国家级、省部级荣誉称号，医学科研能力和实践能力突出，能够引领本学科在其前沿领域赶超或保持先进水平 的领军人才;

　　(2)长期从事临床诊疗工作，医疗卫生理论基础扎实，医 术精湛，医德高尚，在专科专病诊疗上有明显特色，具备较强 的解决疑难复杂问题能力的高层次人才。

　　(三)创业类人才申报条件

　　创业类人才是指创办企业的主要创始人，且为第一大自然 人股东，所占股权一般不低于 30%，一般应具有自主创业或行 业领军企业的中高层任职经历，善于把握市场经济规律，善于 吸附和转化前沿技术成果。其创办企业符合区域重点发展方向， 拥有自主知识产权的核心关键技术，或合法转化了达到国际先 进水平的技术成果，企业创办时间应在 1 年以上 5 年以下，并具备下列条件之一:

　　1.入选国家级、省部级重大人才工程和支持计划的创业类 人才;

　　2.企业核心业务技术水平达到国内领先或国际先进水平， 能够引领相关产业发展，企业获得由区委区政府认可的专业投 资机构投资，投资总额累计不低于 500 万元，且所有投资机构 占企业股份总比例不高于 30%;

　　3.所创办的企业在本领域内取得重大研发成果，业绩表现 突出，或具有较高成长性，有较大的市场潜力和预期经济效益。

　　(四)高层次团队申报条件

　　高层次团队一般是指具备良好的工作基础，具有特色鲜明 的核心研究方向和明确的研究目标，学术、技术和管理水平在 北京市同领域中处于领先水平，研发或创业项目对区域主导产 业集聚与发展有显著支撑作用，重大成果和高端项目在丰台实 现落地转化，产业化前景较好的优秀团队。高层次团队一般应 符合下列条件:

　　(1)团队由带头人和 3-5 名核心成员组成，结构稳定、合理;

　　(2)团队带头人须达到“创新”或“创业”类高层次人才 标准，善于把握产业发展前沿动态，并具有较强的组织协调能力和合作精神。

　　(五)青年类人才申报条件

　　青年类人才是指年龄原则上不超过 40 周岁，具有广阔的学 术视野、创新思维以及突出的专业基础、发展潜力，有创新创业热情，在同行业青年中业务水平处于领先地位的优秀青年人 才。青年类人才一般应具备下列条件之一:

　　1.入选国家级、省部级重大人才工程和支持计划的青年类 人才;

　　2.作为企业法人或主要创始人，所创办企业获得创业投资 且具有较高发展潜力，企业资产情况良好，年营业收入实现持续增长;

　　3.经相关行业协会、产业联盟、行业主管部门推荐并任国家、中关村高新技术企业首席科学家、首席技术官或同等高级 职务的青年人才;

　　4.主持企业自主研发项目的核心关键技术、前沿技术研究， 取得一定成果;或参与技术改造、升级，取得技术革新或解决 关键性技术难题的人才。

　　(六)海外类人才申报条件

　　海外类人才一般是指在海外取得硕士及以上学位，从海外回国(来华)后，在丰台区创新创业，所涉领域符合丰台区产 业发展方向的人才，且符合下列条件之一:

　　1.在海外知名高校、科研院所、知名企业、跨国公司和金 融机构工作，担任相当于副教授、副研究员及以上职务、中高 级技术或管理职务;

　　2.在国际组织、国外政府机构、著名非政府组织工作，担 任中高级管理职务;

　　3.在海外主持过国际大型科研、工程项目，拥有自主知识 产权或掌握核心技术的专业技术人员;

　　4.其他符合丰台区重点产业、行业发展方向，发展潜力大、 专业水平高的急需紧缺海外人才。

　　“丰泽计划”是丰台区推动人才引进、培养和发展的重要举措，未来势必会吸引更多高层次人才前来参与。以上就是详细的丰台区“丰泽计划”人才申报条件，华夏泰科专注企业资质发展，帮助企业规划申报方案，专家团队一站式申报服务，解决各类申报难题。欢迎咨询我们。