如何申报姑苏重点产业紧缺人才计划，需要哪些材料

　　为深入实施人才引领发展战略，加快集聚重点产业紧缺专业人才，夯实苏州市"1030"产业体系人才支撑，根据《姑苏重点产业紧缺人才计划实施细则》(苏委人才〔2024〕6号)文件精神，现组织开展2026年度姑苏重点产业紧缺人才计划申报工作。经认定入选的紧缺人才可享受薪酬补贴及落户、子女入学等配套服务。华夏泰科整理了以下内容，为企业申报提供指引。

　　一、如何申报姑苏重点产业紧缺人才计划，需要哪些材料

　　(一)申报流程：

　　1.企业注册与准备：申报企业需登录“姑苏区高层次人才一站式服务平台完成企业注册，并准备相关申报材料。

　　2.人才信息填报：企业组织符合条件的员工填报个人信息，包括学历、专业、工作经历、薪酬等，并上传相关证明材料。

　　3.企业审核与公示：企业对申报人才信息进行内部审核，并在企业内部进行公示(公示期不少于3个工作日)，公示无异议后提交申报。

　　4.部门审核与评审：姑苏区人社部门对申报材料进行初审、复审，可能包括线上审核和现场审验环节，审核通过后进行专家评审。

　　5.公示与认定：评审通过的人才名单将在姑苏区官方平台公示，公示无异议后正式认定为姑苏重点产业紧缺人才，享受相应补贴政策。

　　(二)所需材料：

　　1.企业需提供：

　　有效期内的统一社会信用代码证书;企业内部对推荐人选的公示材料(格式需符合官方要求，加盖企业公章);若为领军人才创办的企业，需提供区级及以上人才计划证书或认定文件，以及股权验资证明(若领军人才非企业法人);若为国家高新技术企业，需提供有效期内的高企证书或认定文件;若为创业周落户(入库)企业，需提供相关落户(入库)证明材料;若为街道重点推荐企业，需提供街道出具的推荐意见(注明公司规模、行业领域、推荐理由等)。

　　2.申请人需提供：

　　有效期内的身份证件(身份证或护照);学历、学位证书(港澳台及国外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书，若学历认证书未明确所学专业，还需提供课程设置或成绩单等佐证材料);与申报企业依法签订的有效期内的劳动合同;江苏省社会保险权益记录单(参保人员)，证明社保缴纳情况;

　　3.工资薪金证明材料，包括：

　　税务部门出具的申请人在申报企业的个人所得税完税证明(需覆盖申报前12个月，入职不满一年的提供入职月起至申报当月的证明);

　　个人所得税APP工资薪金收入凭证(登录个人所得税APP，选择“收入纳税明细查询”，提供每月详细截图，并统一按时间顺序制作为一张PDF文档);

　　《姑苏区重点产业紧缺人才计划申请审批表》(网上复审通过后方可下载，需企业及当地主管部门盖章后有效);

　　其他相关业绩证明材料，如中级以上职称证书、职务发明专利证书(排名前三)等。

　　二、申报姑苏重点产业紧缺人才计划FAQ

　　1.问：境外学历认可吗?

　　答：认可，但必须提供教育部留学服务中心学历认证书，仅留学证明无效

　　2.问：入职不满 1 年能报吗?

　　答：可以。按实际收入折算全年薪酬打分;社保 / 个税需连续缴纳满申报期要求

　　3.问：已享受过还能再报吗?

　　答：不能重复享受。已获满资助或 2015 年前入选者，不得再次申报。

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