广东深圳龙岗：小巨人晋级重点小巨人奖励差额补齐规则

龙岗区的晋级奖励补差规则在深圳各区中最为明确：获评专精特新“小巨人”给予最高100万元一次性奖励；获评重点“小巨人”给予最高200万元一次性奖励；已获得小巨人奖励后再获评重点小巨人，按最高200万元补齐差额。
 

　　一、补差的计算逻辑：以最高档为上限，只补差额

　　企业从普通小巨人晋级为重点小巨人时，区级奖励不重新全额发放200万元，而是以200万元为上限，扣除已获得的100万元小巨人奖励，实际补差100万元。企业最终在区级层面累计获得200万元，而非300万元。这一规则同样适用于从省级专精特新晋级为小巨人的场景：已获得省专精特新奖励后再获小巨人，按最高100万元补齐差额。龙岗的审核方式为核准制、免申即享，以上级部门认定的符合条件企业名单为准，企业无需主动提交项目申请书，但需确保在区内的注册经营和纳税关系处于有效状态。

　　二、与市级奖励的层级区分

　　深圳市级层面对新认定小巨人有相应奖励，龙岗区的100万元和200万元是在市级之外的区级独立奖励。晋级补差规则适用于区级奖励内部的梯度衔接，市级是否另有补差政策需以深圳市当年度通知为准。企业在规划预期时应将市级和区级分开核算，不将两级的“上限”简单相加。对于同时涉及制造业单项冠军的企业，龙岗区对单项冠军同样给予最高200万元，与小巨人、重点小巨人的奖励按“从优不重复”原则衔接，已获较高档奖励的不再重复享受较低档。

华夏泰科—15年项目申报经验，2w+服务案例
欢迎咨询，联系电话：13810994795