2024年亦城人才认定申报条件及要求

　　亦城人才认定工作于2024年4月19日至2024年5月17日期间进行，亦城人才认定可以获得大量资金奖励和优惠政策，按照“一事一议”的原则，根据人才及团队需要给予专项奖励资金。下面华夏泰科就详细介绍2024年亦城人才认定申报条件及要求。

　　一、2024年亦城人才认定申报方向

　　已认定为亦城优秀人才的，可以申报亦城顶尖、杰出或领军人才中的一项;已认定为亦城领军人才的，可以申报亦城顶尖或杰出人才中的一项;已认定为亦城杰出人才的，只可以申报亦城顶尖人才。

　　二、2024年亦城人才认定基本申报条件及要求

　　(一)人才所在单位基本条件：

　　1.遵守国家和北京市有关法律、法规、规章及行业规范;

　　2.在经开区范围内工商注册、税务登记，属于经开区重点发展的新一代信息技术、高端汽车和新能源汽车、生物技术和大健康、机器人和智能制造四大主导产业或其他战略新兴产业、高端服务业以及总部基地的企业;人才所在单位为事业单位的，应为区属或驻区的教育、卫生、文化、科研等机构;

　　3.不属于北京市新增产业禁止类和限制类行业。

　　(二)亦城人才认定基本条件

　　1.品行端正，遵守国家和地方法律、法规;

　　2.个人应全职在所在单位工作，签订2年以上劳动合同(聘用协议)，且每年在本单位实际工作时间一般应在6个月以上;创业的本人在企业持股比例原则上应不低于30%。

　　三、2024年亦城人才认定详细条件

　　(一)2024年亦城人才认定条件

　　1.诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、经济学奖);

　　2.获得以下奖项者：中国国家最高科学技术奖、美国国家科学奖章、美国国家技术创新奖章、法国全国科研中心科研奖章、英国皇家金质奖章、科普利奖章、图灵奖、菲尔兹奖、沃尔夫数学奖、阿贝尔奖、拉斯克奖、克拉福德奖、日本国际奖、京都奖、邵逸夫奖;

　　3.中国科学院院士、中国工程院院士;

　　4.经认定的与两院院士相当的国外最高学术权威机构会员(参考中国科学院国际合作局网站);

　　5.世界500强企业总部首席技术官。

　　符合上述条件之一。

　　(二)亦城杰出人才认定条件

　　1.近5年(2019-2023年)获得国家级、北京市级人才计划(含项目、工程)支持的人员。包括：

　　(1)国家级人才引进计划入选者;

　　(2)国家高层次人才特殊支持计划入选者;

　　(3)北京市人才引进计划中战略科学家、创业类、全职工作类项目入选者。

　　2.近5年(2019-2023年)获得国家自然科学奖、技术发明奖、科学技术进步奖或北京市技术发明奖、科学技术进步奖的获奖者，其中获得国家级一等奖的应排名前5位、获得国家级二等奖的应排名前2位，获得北京市特等奖的应排名前5位、获得北京市一等奖的应排名前2位;

　　3.近5年(2019-2023年)获得国家自然科学基金“重点项目”、“国家杰出青年科学基金(含外籍)”资助的项目主持人，承担国家科技重大专项、国家重点研发计划等国家级重大科技项目的首席科学家或项目第一负责人，且获资助项目已完结的;

　　4.近5年(2019-2023年)担任全球自然指数最新排名前100位的国内高校与科研院所重点学科带头人;

　　5.近5年(2019-2023年)担任国家级技术创新平台(国家实验室、重点实验室、工程研究中心、工程实验室、技术创新中心等)首席科学家或技术负责人;

　　6.在经开区近三年(2021-2023年)每年企业纳税总额达到10亿元人民币或产值达到100亿元人民币的企业(区属国企除外)主要经营管理者;

　　7.HICOOL大赛第一、二、三等奖获奖项目主要负责人;

　　8.中国创新创业大赛、全国颠覆性技术创新大赛第一等次奖项获奖项目主要负责人;

　　9.其他经经开区工委人才工作领导小组办公室认可的，具有国际或国内重要影响力的人才类、科技类创新创业大赛相当层次获奖项目主要负责人。

　　(三)亦城领军人才认定条件

　　1.科技创新领军人才(评审认定制)

　　海外引进类：从事科研、教学、工程技术、金融、管理、法律、贸易、文化创意等工作并取得显著成绩的留学人员、港、澳、台及外籍人才;

　　科技研发类：从事本领域尖端科技研发或文化科技融合研究，掌握达到国际领先水平的核心技术或关键技术，在亦庄新城进行科技成果转化，能够引领产业关键技术创新发展的人才;

　　科技转化类：从事为科技创新提供社会化、专业化服务工作，在降低创新成本、促进创新活动、推动科技成果在亦庄新城范围内转移转化等方面取得显著成绩的人才;

　　高技能类：在生产一线岗位，精湛掌握专门知识和技术，在工作实践中能够解决关键技术和工艺的操作性难题，为企业科研成果产业化作出贡献的人才。

　　2.经营管理领军人才(评审认定制)

　　在一定规模企业和科技创新企业中担任高级经营管理职位，具有良好的职业道德、团队精神、国际视野和管理经验，对推动企业发展和技术创新有突出贡献的人才。

　　3.公共服务领军人才(评审认定制)

　　在教育、医疗卫生领域具有良好的职业道德、较强的创新能力、高超的专业技术水平和有较大影响力的公共服务领域人才。

　　4.在经开区近三年(2021-2023年)每年企业纳税总额达到5亿元人民币或产值达到50亿元人民币的企业(区属国企除外)主要经营管理者。

　　5.在经开区重点用人主体目录内单位工作，近三年(2021-2023年)每年缴纳个人所得税超过200万元人民币的人才。

　　6.担任北京市级技术创新平台(技术创新中心、重点实验室、工程中心等)首席科学家或技术负责人。

　　7.连续3年入选经开区示范园区或优秀创新孵化载体的主要负责人。

　　8.担任本单位高技能人才工作室(经开区职工创新工作室)带头人的经开区“亦城工匠”获得者。

　　9.HICOOL大赛优胜奖获奖项目主要负责人。

　　10.世界技能大赛获奖人、国家级技能大赛前3名、北京市级技能大赛前2名。

　　11.其他经经开区工委人才工作领导小组办公室认可的，具有国际或国内重要影响力的人才类、科技类创新创业大赛相当层次获奖项目主要负责人。

　　(四)亦城优秀人才认定申报条件

　　1.博士、进站博士后、拥有高级专业技术以上职称的技术人才;

　　2.取得硕士及以上学位，首次入区并获得创办企业资助的外籍人才;

　　3.具有高级技师职业资格的技能人才;

　　4.“中国专利金奖”获奖专利的发明人、获得3项以上(含)发明专利的独立完成人或以第一、第二发明人身份获得6项以上(含)发明专利的主要完成人;

　　5.担任经开区级技术创新中心首席科学家或技术负责人;

　　6.在经开区重点用人主体目录内单位工作，近三年(2021-2023年)每年缴纳个人所得税超过50万人民币的人才;

　　7.经经开区HICOOL大赛项目落地评估小组评定符合经开区发展需求的项目主要负责人。

　　以上就是华夏泰科总结有关2024年亦城人才认定申报条件及要求的相关信息，计划申报的企业可以联系华夏泰科。