江苏省级新型研发机构有哪些政策？

一、法规保障与机构定位

1.立法确认新型研发机构地位

1)2025年1月1日施行的《江苏省产业技术研究院发展促进条例》首次明确：新型研发机构为 “科研类事业单位性质+独立法人+企业化管理” 的混合模式，赋予其在人事、薪酬、成果转化等方面高度自主权。

2）核心突破：

科技成果转化形成的国有股权实行 单列管理，不再以“保值增值”为单一考核目标，解决“不敢转”难题;

允许探索 “团队控股”“拨投结合”“众筹科研” 等市场化机制。

二、财政与资金支持

1.建设期补助

对通过备案的新型研发机构，建设期内按 研发设备购置费和研发经费支出的最高40%给予补助，单个机构累计最高1500万元(宿迁等地案例)。

加盟江苏省产业技术研究院的专业研究所，额外奖励 最高500万元。

2.运行绩效奖励

年度绩效评价 “合格”及以上：按上年度横向技术服务收入的 15%给予奖励，每年最高100万元;

评价 “优秀”：额外奖励 40万元。

3.研发投入补助

省级财政设立专项经费，优先支持新型研发机构承担重大产业技术攻关项目，经费 列入财政预算并自主管理使用。

三、税收与金融支持

1.税收优惠

技术转让、技术开发及相关的技术咨询/服务收入，免征增值税(政策覆盖全省);

叠加享受 研发费用加计扣除(未形成无形资产按100%加计扣除)。

..金融创新

探索 “耐心资本”支持机制：对周期长的技术研发项目，提供低息贷款或政府引导基金定向投资;

国有股权投资 容错机制：因创新导致的投资亏损，经评估可免责。

四、人才与机制创新

灵活用人制度

实行 市场化薪酬+聘用制，可自主设定薪资标准，吸引高层次人才;

“双聘”人才可跨单位任职，并允许申报省级科研项目(如省自然科学基金)。

成果转化激励

研发团队 持有不低于20%股权(宿迁等地要求)，保障核心人员收益权;

职务发明成果 收益分配向个人倾斜，比例可由机构自主约定。