苏州市重点产业紧缺人才计划开始！苏州紧缺人才申报的积分怎么算的？

　　苏州紧缺人才申报已经开始了，申报是采用积分认定制择优资助的。不少小伙伴都很关心积分怎么认定的，下面华夏泰科小编就带大家一起看看！

　　一、积分认定规则

　　苏州市重点产业紧缺人才计划采取积分认定制，根据人才的学历层次、紧缺指数、薪酬水平等维度对人才进行评价并择优进行资助。

　　各部分占比：

　　（1）个人素质：占20％权重。

　　1.申请人为本科学历学位的积50分；

　　2.硕士学历学位的积70分；

　　3.博士学历学位的积90分。

　　（2）紧缺指数：占30％权重。

　　申请人所学专业须列入《苏州市2025年度重点产业紧缺专业人才需求目录》，按照紧缺指数级数赋分。

　　1.3级以下积50分；

　　2.4级积70分；

　　3.5级积90分。

　　（3）薪酬水平：占50％权重。

　　申请人在单位年收入（缴纳个人所得税的工资薪金所得）达到20万元至100万元，可积60分至100分，薪酬越高，积分越高。

　　（4）附加积分项

　　1.拥有中级职称者加1分，副高职称者1.5分，正高级职称者加2分；

　　2.拥有技师职业技能等级者加1分，高级技师职业技能等级者1.5分，特级技师职业技能等级者及以上加2分；

　　3.拥有职务发明专利的，国内发明专利（第一发明人）每项加1分，通过PCT（专利合作条约）途径申请国际专利，并获得其他国家授权的发明专利（第一发明人），每项加1.5分，通过PCT（专利合作条约）途径申请国际专利，并获得美国、欧盟成员国、英国、日本、韩国等发达国家授权的发明专利（第一发明人），每项加2分；

　　4.获得国（境）外学士及以上学位者加1分。

　　所有加分项每人累计不超过5分。

　　二、申请人自评分

　　想知道自己评分是多少，可登录“苏州人才总入口”，进入人才计划，可以通过系统进行自评分。

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