为助力苏州重点产业高质量发展,集聚更多紧缺专业人才,苏州市重点产业紧缺人才计划持续为企业与人才提供政策支持与资金补贴,是企业引才、人才留苏的重要保障。为让申报单位全面掌握申报条件、流程及材料规范,华夏泰科精心整理本申报指南,对政策要点、申报要求与实操细节进行系统梳理,为企业高效申报、精准落地政策福利提供专业指引。

一、申报范围
申报单位需在苏州市注册,具有独立法人资格,并符合以下条件之一:
1.苏州市重点产业链规上企业;
2.市级以上领军人才创办企业;
3.国家高新技术企业;
4.承担省重大或市重点产业项目的企业;
5.各县级市(区)重点推荐的优秀单位。各地每年重点推荐数量一般不超过10家。
每家企业推荐人数不超过20人。
二、申报对象条件
申报对象应同时具备以下条件:
1.具有全日制本科及以上学历学位,与申报单位签订正式劳动合同,且在苏州正常缴纳社保和个税;
2.本人专业与所在岗位匹配,且专业符合《苏州市重点产业紧缺专业人才需求目录》要求。
3.全日制本科、硕士研究生、博士研究生学历申请人在申报当年度年龄分别不超过35周岁、40周岁、45周岁。
三、申报材料
申报单位须提供以下材料:
(1)统一社会信用代码证书;
(2)单位内部对推荐人选的公示材料;
(3)我主重占产业链规模以上企业(申报范围一)需提供上年度财务审计报告(其中制造业企业年主营业务收入须达到2000万元,服务业企业年营业收入须达到1000万元);
(4)市级以上领军人才创办的企业(申报范围二)需提供市级以上人才计划证书或认定文件。领军人才是股东而非企业法人的,另须提供企业的股权验资证明:
(5)国家高新技术企业(申报范围三)需提供有效期内的高企证书或认定文件(公示文件无效);
(6)承担省重大、市重点产业项目的企业(申报范围四),由市发改委出具清单;
(7)各县级市(区)重点推荐的优秀单位(申报范围五需提供各地人社部门出具的正式推荐意见)。
申请人须提供以下材料:
(1)有效期内的身份证或护照;
(2)学历学位证书(港澳台及国外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书,如学历学位认证书上未明确所学专业,还需提供所学专业佐证材料,如课程设置及其翻译件等);
(3)与申报单位依法签订的有效期内的劳动合同;
(4)社保中心出具的申请人在申报单位的参保证明(江苏省社会保险权益记录单<参保人员>);
(5)税务部门出具的申请人在申报单位的个人所得税完税证明。个人所得税app工资薪金收入凭证(登录个人所得税app收入纳税明细查询一选择纳税年份选择工资薪金这一类别,提供每月详细截图,并统一按时间顺序制作为一张PDF文档),申请人在申报单位年收入根据其年工资薪金所得额计算,原则上需工作满一年,未满一年的按其所提供的工资薪金实际所得总额计算。
(6)重点产业项目人才须提供在企业从事该项目的相关岗位证明;
(7)《苏州市重点产业紧缺人才计划申请审批表》(网上复审通过后方可下载,于现场审核时提供,企业及当地主管部门盖章后有效);
(8)其他相关证明材料,如职称证书、已授权专利证书、国(境)外学历认证书等。
申报材料的单位名称须与单位工商注册名称、系统注册名称一致,若不一致,请提供单位登记通知书(注明原单位名称,变更后单位名称)。
以上材料须在申报系统中扫描原件上传。未按要求提供以上材料者,审核时视为不通过。
四、遴选机制
苏州市重点产业紧缺人才计划采取积分认定制,根据人才的学历层次、紧缺指数、薪酬水平等维度对人才进行评价,每年择优进行资助。
1.个人素质,占20%权重。申请人为本科学历学位的积50分,硕士学历学位的积70分,博士学历学位的积90分。
2.紧缺指数,占30%权重。申请人所学专业须列入《苏州市2025年度重点产业紧缺专业人才需求目录》,按照紧缺指数级数赋分,3级以下积50分、4级积70分、5级积90分。
3.薪酬水平,占50%权重。申请人在单位年收入(缴纳个人所得税的工资薪金所得)达到20万元到100万元,可积60分至100分,薪酬越高,积分越高。
此外,拥有中级职称者加1分,副高职称者1.5分,正高级职称者加2分;拥有技师职业技能等级者加1分,高级技师职业技能等级者1.5分,特级技师职业技能等级者及以上加2分;拥有职务发明专利的,国内发明专利(第一发明人)每项加1分,通过PCT(专利合作条约)途径申请国际专利,并获得其他国家授权的发明专利(第一发明人),每项加1.5分,通过PCT(专利合作条约)途径申请国际专利,并获得美国、欧盟成员国、英国、日本、韩国等发达国家授权的发明专利(第一发明人),每项加2分;获得国(境)外学士及以上学位者加1分。所有加分项每人累计不超过5分。
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