姑苏重点产业紧缺人才计划如何申报，需要那些要求

　　为落实人才强区战略，夯实苏州重点产业人才根基，2026年度姑苏重点产业紧缺人才计划现已启动。项目围绕区域主导产业，对照紧缺人才目录择优遴选，入选人才可享受薪酬补贴、安居保障等多项政策支持。华夏泰科专注政策申报服务，精准解读申报要求，规范梳理申报材料，全程助力企业高效完成申报，集聚优质人才，助推区域产业提质增效。

　　一、姑苏重点产业紧缺人才计划如何申报，需要那些要求

　　(一)申报流程

　　1.单位注册：首次申报的单位需通过江苏人社网上办事服务大厅完成单位注册和政务服务认证。

　　2.个人填报：申请人登录“苏州人才总入口”，进入“人才项目一网通报→专项计划→苏州市重点产业紧缺人才计划→我要申报”，按要求填报个人信息并上传材料扫描件。

　　3.单位审核提交：单位对申请人填报的信息和材料进行审核，确认无误后通过系统提交至主管部门。

　　4.初审与复审：各地人社部门对申报材料进行网上初审，市人社局进行复审，复审通过人员不足认定名额的，按序递补。

　　5.现场抽查：部分申报单位需携带通过复审人员的《苏州市重点产业紧缺人才计划申请审批表》及材料复印件至所在县级市(区)人社部门接受现场抽查。

　　6.公示与认定：复审和现场抽查无误后，面向社会公示一周，公示无异议即正式发文公布认定名单。

　　(二)申报条件

　　在我市注册，具有独立法人资格，并符合下列条件之一的企业，或律师事务所、会计师事务所等合伙机构，可组织人员申报姑苏重点产业紧缺人才计划：

　　1.市级以上领军人才创办的企业;

　　2.国家高新技术企业;

　　3.符合光子、集成电路、新型显示、人工智能、工业软件、汽车电子及汽车零部件等先进制造业领域和数字金融、现代物流服务、知识产权服务、会计审计评估服务等新兴服务业领域的民营规模以上企业;

　　4.各县级市(区)重点推荐的承担省、市重点产业项目的企业。

　　重点产业项目配给人才和其他重点产业紧缺人才分渠道申报，各企业择其一，申报人数最多不超过30人。

　　姑苏重点产业紧缺人才计划申报对象应同时具备以下条件：

　　1.具有全日制本科及以上学历(学位)，与企业签订正式劳动合同，且在苏州正常缴纳社保和个税的优秀人才;

　　2.本人专业与所在岗位匹配，且专业符合《苏州市2023年度重点产业紧缺专业人才需求目录》(可在申报系统下载查阅);

　　3.全日制本科、硕士研究生、博士研究生学历申请人在申报当年度年龄分别不超过35周岁、40周岁、45周岁。

　　二、姑苏重点产业紧缺人才计划申报FAQ

　　1.问：已获其他人才计划资助，能否申报?

　　答：已获姑苏人才计划各项子计划资助者，不再重复享受该项政策。

　　2015年及以前入选姑苏重点产业紧缺人才计划的人员，不得再次申报。

　　2017年及之后入选且经费未申领完毕的人员，若离职后重新入职新单位，可重新申报。

　　2.问：企业名称与证书名称不一致怎么办?

　　答：申报材料的企业名称须与统一社会信用代码证书、高企证书等名称一致，若不一致，需提供工商部门出具的企业名称变更通知书。

　　3.问：薪酬证明材料如何提供?

　　答：入职满一年：提供申报当月往前连续12个月的个人所得税完税证明或个人所得税APP工资薪金收入凭证。

　　入职不满一年：提供入职月起至申报当月的个税证明或收入凭证。

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