高新技术企业认定的评分标准是怎样的？

　　高新技术企业认定的评分标准是衡量企业是否符合高新技术企业条件的重要依据。这一标准通常包括知识产权、科技成果转化能力、研究开发组织管理水平、企业成长性等多个维度。每个维度都有相应的分值和评价细则，企业需在这些方面展现出较强的能力，才能获得足够的分数，从而通过高新技术企业认定。了解评分标准，有助于企业有针对性地加强自身建设，提高认定的成功率。

　　高新技术企业认定的评分标准主要从以下四个方面进行考量，满分为 100 分，综合得分达到 70 分以上(不含 70 分)为符合认定要求：

　　1、核心自主知识产权(30 分)：

　　1)技术的先进程度：

　　高(7-8 分)：技术处于行业前沿，具有显著的创新性和领先性，能够对行业发展产生重要影响。

　　较高(5-6 分)：技术较为先进，在行业内具有一定的优势，能够为企业带来较好的竞争优势。

　　一般(3-4 分)：技术水平中等，能够满足企业的生产经营需求，但在行业内不具有突出的优势。

　　较低(1-2 分)：技术水平相对较低，与行业内先进技术相比存在一定的差距。

　　无(0 分)：企业没有相关的技术优势。

　　2)对主要产品(服务)在技术上发挥核心支持作用：

　　强(7-8 分)：知识产权对企业的主要产品或服务起到关键的技术支撑作用，是产品或服务的核心竞争力所在。

　　较强(5-6 分)：知识产权对产品或服务的技术支持作用较为明显，对企业的发展具有重要意义。

　　一般(3-4 分)：知识产权对产品或服务有一定的技术支持作用，但不是决定性的。

　　较弱(1-2 分)：知识产权对产品或服务的技术支持作用较弱，企业的产品或服务主要依靠其他因素。

　　无(0 分)：知识产权与企业的主要产品或服务没有关系。

　　3)知识产权数量：

　　1 项及以上(Ⅰ 类)(7-8 分)：Ⅰ 类知识产权包括发明专利(含国防专利)、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权等，拥有此类知识产权具有较高的价值和认可度。

　　5 项及以上(Ⅱ 类)(5-6 分)：Ⅱ 类知识产权包括实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等(不含商标)，数量较多的 Ⅱ 类知识产权也能体现企业的一定创新能力。

　　3-4 项(Ⅱ 类)(3-4 分)：具有一定数量的 Ⅱ 类知识产权，但相对较少。

　　1-2 项(Ⅱ 类)(1-2 分)：Ⅱ 类知识产权数量较少，创新能力表现相对较弱。

　　0 项(0 分)：企业没有自主知识产权，不符合高新技术企业认定的基本要求。

　　4)知识产权获得方式：

　　有自主研发(1-6 分)：企业通过自身的研发活动获得知识产权，体现了企业的自主创新能力和研发实力，得分相对较高。

　　仅有受让、受赠和并购等(1-3 分)：通过非自主研发的方式获得知识产权，虽然也能拥有相关权利，但在创新能力的体现上相对较弱，得分较低。

　　5)企业参与编制国家标准、行业标准、检测方法、技术规范的情况(加分项，总分不超 30 分)：企业参与制定相关标准、方法和规范，且经国家有关部门认证认可，可获得 1-2 分的加分，这体现了企业在行业内的技术影响力和话语权。

　　2、科技成果转化能力(30 分)：

　　转化能力强，≥5 项(25-30 分)：企业在近 3 年内，科技成果转化的年平均数达到 5 项及以上，说明企业能够将科技成果有效地转化为实际的产品、服务、工艺、样品、样机等，具有较强的转化能力和市场应用能力2.

　　转化能力较强，≥4 项(19-24 分)：转化年平均数达到 4 项及以上，表明企业的科技成果转化能力较好，能够将技术成果较好地应用到生产经营中。

　　转化能力一般，≥3 项(13-18 分)：转化年平均数为 3 项及以上，企业有一定的科技成果转化能力，但在转化的效率和效果上还有提升的空间。

　　转化能力较弱，≥2 项(7-12 分)：转化年平均数为 2 项及以上，企业的科技成果转化能力相对较弱，需要进一步加强技术研发和成果转化的工作。

　　转化能力弱，≥1 项(1-6 分)：转化年平均数为 1 项及以上，企业的科技成果转化能力不足，在技术创新和应用方面存在较大的问题。

　　转化能力无，0 项(0 分)：企业没有科技成果转化的情况，不符合高新技术企业的认定要求。

　　3、研究开发的组织管理水平(20 分)：

　　制定了企业研究开发的组织管理制度，建立了研发投入核算体系，编制了研发费用辅助账(≤6 分)：企业建立了完善的研发管理制度，能够对研发活动进行有效的组织和管理，并且对研发投入进行准确的核算和记录，为企业的技术创新提供了保障。

　　设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件，与国内外研究开发机构开展多种形式产学研合作(≤6 分)：企业拥有独立的研发机构，具备开展研发活动的必要条件，并且积极与国内外的科研机构进行合作，能够充分利用外部的技术资源和创新能力，提高企业的研发水平。

　　建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台(≤4 分)：企业建立了科技成果转化的相关制度，能够有效地推动科技成果的转化和应用，并且为员工提供了创新创业的平台和机会，激发了员工的创新积极性。

　　建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度(≤4 分)：企业注重科技人才的培养和引进，建立了完善的人才培养和激励机制，能够吸引和留住优秀的科技人才，为企业的技术创新提供了人才支持。

　　4、成长性指标(20 分)：

　　净资产增长率：净资产增长率 = 1/2(第二年末净资产 ÷ 第一年末净资产 + 第三年末净资产 ÷ 第二年末净资产)-1.净资产增长率反映了企业的资本积累和发展能力，增长率越高，说明企业的资产规模增长越快，发展潜力越大。

　　销售收入增长率：销售增长率 = 1/2(第二年销售额 ÷ 第一年销售额 + 第三年销售额 ÷ 第二年销售额)-1.销售收入增长率体现了企业的市场拓展和销售能力，增长率越高，说明企业的产品或服务在市场上的竞争力越强，销售业绩增长越快。

　　企业的净资产增长率和销售收入增长率分别对照相应的评价档次得出分值，两项得分相加计算出企业成长性指标的综合得分。如果企业净资产增长率或销售收入增长率为负，按 0 分计算;第一年末净资产或销售收入为 0 的，按后两年计算;第二年末净资产或销售收入为 0 的，按 0 分计算。

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