2026苏州知识产权人才计划申报指南，一文读懂！

　　为深入实施人才强市与知识产权强市战略，落实《姑苏知识产权人才计划实施细则》要求，加快集聚培育知识产权高层次人才，优化人才生态，助力苏州打造国内领先的知识产权要素集聚与保护高地，2026年苏州知识产权人才计划申报工作正式启动。本次申报聚焦知识产权创造、运用、保护等关键领域，突出“高精尖缺”导向，遴选具有突出业绩与专业能力的优秀人才。华夏泰科整理了以下内容。

　　一、2026苏州知识产权人才计划申报要求

　　(一)人才引进(特聘人才A、B、C类)

　　A类特聘人才：具有硕士及以上学位

　　1.具有正高级职称或3年以上国际知识产权组织、国内外知名企业、专业知识产权服务机构相关工作经历;

　　2.从事知识产权工作15年以上;

　　3.年工资薪金一般不低于60万元;

　　4.取得过以下业绩之一：主持国家级知识产权项目2项以上、带领团队获国家级奖项、起草国家标准(前三位)或入选国家级专家库、在知识产权维权/运营/涉外业务中取得突出业绩。

　　5.符合国家级重大人才工程入选者、国家知识产权专家咨询委员会委员、世界500强企业总部知识产权主要负责人条件之一的，可直接认定为A类。

　　B类特聘人才：具有硕士及以上学位

　　1.具有副高级以上职称或3年以上国际知识产权组织、国内外知名企业、专业知识产权服务机构相关工作经历;

　　2.从事知识产权工作10年以上;

　　3.年工资薪金一般不低于50万元;

　　4.取得过以下业绩之一：主持省级以上知识产权项目2项以上、带领团队获省级以上奖项、起草省级地方标准(前三位)或入选省级以上专家库、在知识产权维权/运营/涉外业务中取得重大成效。

　　C类特聘人才：具有硕士及以上学位，年龄不超过40周岁(1985年1月1日以后出生)

　　1.具有副高级以上职称或国内外知名企业、专业知识产权服务机构等相关工作经历;

　　2.从事知识产权工作5年以上;

　　3.年工资薪金一般不低于40万元;

　　4.取得过以下业绩之一：主持地市级以上知识产权项目2项以上、带领团队获市级奖项、起草市级地方标准(前三位)或入选地市级以上专家库、在知识产权维权/运营/涉外业务中取得一定成效。

　　5.同等条件下，具有专利/商标/版权/法律/金融等执业资质证书或被评为国家/省级知识产权相应层次人才的优先。

　　(二)人才培养(领军人才、重点人才、青年拔尖人才)

　　领军人才：

　　1.具有硕士及以上学位;

　　2.年龄不超过55周岁(1969年1月1日以后出生);

　　3.从事知识产权相关工作15年以上，具有高水平工作能力和统领素质，在知识产权领域发挥行业引领和示范作用;

　　4.取得过以下业绩之一：在企业担任较大规模知识产权团队主要负责人并主持省级以上项目2项以上、在年营收不低于1000万元的知识产权服务机构担任主要负责人/合伙人并带领团队服务省级以上项目10项以上、具有正高职称且在高校/科研院所担任知识产权团队主要负责人并主持省级以上项目或课题5项以上。

　　重点人才：

　　1.具有硕士及以上学位;

　　2.年龄不超过55周岁;

　　3.从事知识产权相关工作10年以上，专业能力突出，在知识产权领域发挥带动引领作用;

　　4.取得过以下业绩之一：在企业担任一定规模知识产权团队主要负责人并主持市级以上项目3项以上(其中省级以上不少于1项)、在年营收不低于500万元的知识产权服务机构担任合伙人/业务负责人并带领团队服务市级以上项目10项以上、具有副高及以上职称且在高校/科研院所担任知识产权团队核心成员并主持省级以上项目或课题3项以上。

　　青年拔尖人才：

　　1.具有硕士及以上学位;

　　2.年龄不超过40周岁;

　　3.从事知识产权相关工作5年以上，业务能力较强，具有较高业内认可度;

　　4.取得过以下业绩之一：在企业担任知识产权团队主要负责人并主持市级以上项目、在年营收不低于300万元的知识产权服务机构担任合伙人/业务负责人并服务市级以上项目3项以上、具有副高及以上职称且在高校/科研院所担任知识产权团队核心成员并主持市级以上项目或课题3项以上。

　　同等条件下，具有相关执业资质证书或被评为国家/省级知识产权相应层次人才的优先。

　　二、2026苏州知识产权人才计划申报流程

　　1.网上申报阶段

　　申报单位登录苏州市知识产权一站式服务平台，填报申报信息并上传相关材料，包括人才简历、学历学位证明、劳动合同、社保记录、业绩证明等。

　　申报单位对材料真实性负责，需确保人才符合相应层次(特聘人才A/B/C类或培养人才领军/重点/青年拔尖人才)的资格条件。

　　2.网上审核阶段

　　网上申报截止后，各县级市(区)市场监管局(知识产权局)进行初审，市市场监管局进行复核。

　　初审主要审核单位资质、人才条件及材料完整性;复核对通过初审的申报信息进行进一步审查。

　　审核通过的项目进入下一阶段，未通过的项目将收到反馈。

　　3.纸质材料报送阶段

　　网上审核通过后，申报单位需在规定时间内将纸质材料报送至属地市场监管局。申报单位将网上申报材料打印装订成册(一式五份)，加盖单位公章，报送至属地市场监管局。属地市场监管局核实材料原件后，汇总并加盖公章，报送至苏州市市场监督管理局知识产权规划发展处。

　　4.评审与公示阶段

　　市市场监管局组织专家评审，包括材料评审、面试答辩等环节。

　　专家根据申报材料、面试表现等综合评估，提出建议名单，经市委人才办主任会议审议通过后予以公示。

　　公示无异议的，正式发文公布入选人才名单，并按政策落实相应支持措施(如安家补贴、项目资助等)。

　　三、2026苏州知识产权人才计划申报材料

　　(一)通用材料：

　　1.申报书(根据申报类别选择《姑苏知识产权人才计划(人才引进)申报书》或《姑苏知识产权人才计划(人才培养)申报书》);

　　2.申报人身份证、学历学位证书、职称证书复印件;

　　3.申报人与用人单位签订的劳动合同复印件;

　　4.申报人在苏州缴纳社保的证明(可通过社保系统查询截图或社保部门出具的证明);

　　5.用人单位营业执照副本复印件及单位简介(包括知识产权基础情况说明)。

　　(二)业绩证明材料：

　　1.主持知识产权项目、课题研究的相关文件(如项目合同、结题报告等);

　　2.带领团队获得奖项、荣誉的证书或文件;

　　3.起草知识产权领域国家/省级/市级标准的证明材料(如标准文本、发布文件等);

　　4.入选国家/省级/地市级知识产权领域专家库的证明材料;

　　5.在知识产权维权、运营、涉外等业务工作中取得突出业绩的证明材料(如案例报告、成果文件等)。

　　(三)其他可能需要的材料：

　　1.申报人近期免冠照片;

　　2.承诺书(承诺申报材料真实有效，无虚假信息);

　　3.根据申报类别和评审要求，可能需补充的其他相关材料(如专业资质证书、推荐信等)。

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