相城区科技领军人才计划认定条件、流程

　　瞄准相城“3+3+X”产业前沿，现正式开启科技领军人才计划申报通道。本次重点吸纳先进材料、智能车联网、大数据及算力经济等领域的海内外高层次创客与核心团队，致力打通从技术攻坚到成果落地的关键环节。入选者不仅可获得团队项目资助与安家补贴，还将享有全周期的创业孵化与资源对接服务。华夏泰科整理了以下内容。

　　一、相城区科技领军人才计划认定条件

　　(一)重点双创团队

　　1.团队结构：由1名领军人才、2名以上核心成员组成，可稳定合作3年以上，团队领军人才一般应为地市级及以上领军人才，团队成员一般应具有博士研究生学历学位。

　　2.项目要求：项目具有自主知识产权，3年内总投资不低于3000万元，产业化前景良好，能在未来5年内实现成果转化和产业化。

　　3.创业类要求：团队于2022年1月1日后在相城创业，领军人才为创办企业的主要股东，现金出资不少于100万元，且持股比例不低于30%或为自然人第一大股东且持股比例不低于20%。

　　4.创新类要求：团队于2022年1月1日后全职到相城区的企业中领衔创新，引才单位给付领军人才的税前薪金100万元(含)以上，给付其他团队成员的税前薪金30万元(含)以上。

　　(二)创业领军人才

　　1.人才要求：具有硕士研究生及以上学历学位，具有3年以上研发、管理工作经历或自主创业经历，并取得较突出业绩。

　　2.项目要求：创办项目具有独立自主知识产权，技术成果达到国际先进或国内领先水平，主导产品具有较好市场前景和产业化潜力。

　　3.其他要求：申报人应于2020年1月1日后来到相城，企业注册时间范围在2022年7月1日-2025年6月30日之间，需为申报企业的主要负责人，主要精力在相城创办企业，且在申报企业实收资本中的现金出资不少于100万元，同时满足持股比例不低于30%或为自然人第一大股东且持股比例不低于20%。

　　(三)创新领军人才

　　1.人才要求：拥有博士研究生学历学位，具有在国内外知名企业、高校、科研单位关键岗位2年以上相关研发工作经历或管理工作经历，并取得较为突出业绩，拥有能够促进企业发展且知识产权明晰的核心技术成果。

　　2.引进要求：申报人需2023年1月1日后引进到相城企业全职工作，担任研发机构主要负责人、关键研发项目主持人及以上职务，2025年6月30日前完成引进相关手续正式到岗，引进后能全职连续为企业服务3年以上。

　　3.薪酬要求：用人单位给予人才的税前年薪不低于30万元，入选后至考核验收结束，薪酬不得降低。

　　4.企业要求：引才企业需具备以下条件之一：经认定的国家高新技术企业、区级及以上“独角兽”企业培育计划或“瞪羚”企业培育计划入选企业、市级及以上创业领军人才企业(仅限获评时的企业)、建有市级及以上研发机构的企业。

　　二、相城区科技领军人才计划认定流程

　　(一)前期准备

　　确认申报类型(重点双创团队、创业领军人才、创新领军人才)，核对自身是否符合对应条件，包括学历、企业注册时间、出资比例、项目要求等。

　　准备申报材料，包括申报承诺函、个人身份证明、学历学位证书、企业营业执照、验资报告、公司章程、工商股权证明、财务审计报告、劳动合同、创新创业计划书、项目知识产权证明等(具体材料清单见通知附件)。

　　(二)网上申报

　　登录相城人才管理平台，注册并激活账号。填写项目申报书及创新创业计划书，上传附件证明材料电子档(原件扫描件)。

　　(三)纸质材料提交

　　网上申报成功后，下载申报材料，A4纸打印一式一份并装订成册。经所在地人才办、科技部门初审同意后，报送至相城区科技局。

　　(四)形式审查

　　相城区科技局对申报材料进行形式审查，检查材料完整性、规范性及是否符合申报条件。符合形式审查要求的项目进入下一环节，不符合的将被退回补充或不予受理。

　　(五)面试答辩或实地考察

　　部分项目通过形式审查后直接进入面试答辩环节;部分项目进入实地考察环节。具体环节由科技局根据项目情况确定。

　　(六)评审与认定

　　综合面试答辩、实地考察及材料评审结果，确定拟入选人才名单。相城区科技局下发认定通知，公布入选人才及项目。

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