2026苏州创新创业领军人才计划如何申报，有什么要求

　　2026年度第二批苏州创新创业领军人才计划申报工作已正式启动。作为苏州市聚力打造人才友好型城市、引进高质量发展急需人才的核心工程，该计划面向全球重点招引既通科技又懂市场的顶尖创业与创新领军人才，并提供了极具竞争力的项目资助与购房补贴。面对严格的申报条件与规范的线上评审流程，华夏泰科凭借深厚的政策积淀与专业的辅导经验，为您精准梳理本次申报的具体要求与流程。我们将全程助力高层次人才高效完成项目申报，在苏州抢占创新发展的先机。

　　一、2026苏州创新创业领军人才计划如何申报

　　1.申报准备阶段

　　确认申报类别：根据项目情况选择“已落户项目”或“未落户项目”。

　　核对申报条件：确保申报人满足学历、经历、企业注册时间、股权比例、现金出资等基本条件。

　　准备申报材料：包括申报表、身份证、学历学位证、简历、劳动合同或工商资料、股权证明、实缴凭证、知识产权证书、商业计划书等。

　　2.系统注册与登录

　　申报人及单位访问苏州创新创业领军人才申报专题网站，点击“开始申报”，按系统提示注册或登录。若未注册过苏商通平台，需先登录苏商通平台完成注册。

　　3.在线填报与材料上传

　　登录后进入申报界面，选择对应申报类别，点击“办理”后在线填写项目信息，包括技术内容、团队介绍、市场前景、实施计划等。

　　上传准备好的申报材料，确保材料格式符合要求。

　　4.单位审核与提交

　　申报单位对申报材料进行内部审核，确认信息完整、准确后，通过系统提交至当地科技部门。

　　5.地方主管部门审核推荐

　　当地科技部门对申报项目进行网上审查，核实申报材料真实性、合规性，并择优推荐上报。

　　6.专家评审与实地考察

　　苏州市科学技术局组织专家对推荐项目进行评审，包括技术先进性、市场前景、团队实力等方面评估。对部分项目可能进行实地考察，核实企业实际情况。

　　7.立项公示与确认

　　评审结束后，通过审核的项目将在苏州市科学技术局官网或相关平台进行公示。公示无异议后，正式立项，申报人需签订项目任务书，明确项目目标、经费使用计划等。

　　二、2026苏州创新创业领军人才计划申报有什么要求

　　(一)创业领军人才

　　主要支持既通科技又懂市场，带团队、带技术、带项目来苏州创业，对我市科技创新和经济发展起到引领促进作用的领军人才，优先支持40周岁以下(1986年1月1日后出生)和全职创业的人才，分为已落户项目和未落户项目。

　　1.已落户项目基本条件

　　(1)一般应具有全日制本科及以上学历，具有3年以上相关研发、管理工作经历或自主创业经历，并取得较突出业绩。

　　(2)创办企业属于高成长性科技型或现代服务业企业，主导产品具有自主知识产权，掌握相关核心技术，技术水平达到国际先进或国内领先，能够填补国内空白或引领相关产业发展，有较好的市场发展前景和预期经济效益。

　　(3)为企业主要负责人，股权一般不低于20%或为自然人第一大股东，且已到位的现金出资(实收资本，不含技术入股)不少于100万元。通过持股公司出资的，除上述条件外，持股公司在申报企业的现金出资不少于200万元。入选后至考核验收结束，个人实际出资金额不得减少。

　　(4)申报人应于2021年1月1日后来到苏州，2023年7月1日-2026年6月15日之间完成企业工商注册等相关工作。

　　2.未落户项目主要支持拟来苏州创业的人才，优先支持各地重点推荐和支持的海外人才、拟全职创业人才。基本条件应满足上述条件(1)-(3)，并在获得创业领军人才认定资格后，于2027年6月15日前在苏州完成企业工商注册等相关工作。

　　(二)创新领军人才(企业类)

　　主要支持到苏州科技型企业领衔科技创新工作，能促进企业转型升级和跨越发展的创新领军人才，优先支持40周岁以下(1986年1月1日后出生)的人才和海外人才，分为已落户项目和未落户项目。

　　1.已落户项目基本条件

　　(1)一般应具有博士学位，具有国内外知名企业、高校、科研单位关键岗位2年以上研发或管理工作经历，并取得较为突出业绩，拥有产权明晰的核心技术成果，能够促进企业自主创新、技术升级。

　　(2)2024年1月1日后引进到苏州企业全职工作，担任研发机构主要负责人、关键研发项目主持人及以上职务，并于2025年12月31日前完成引进手续正式到岗工作，引进后能为企业全职连续服务3年以上。

　　(3)用人单位给予人才的税前年薪不低于30万元，入选后至考核验收结束，薪酬不得降低。

　　(4)引才企业应具备以下条件之一：①上市企业;②国家高新技术企业;③专精特新“小巨人”企业;④建有省级及以上研发机构的企业;⑤独角兽企业、市级独角兽培育企业;⑥瞪羚企业;⑦市级以上创业领军人才企业(仅限获评时的企业)。

　　2.未落户项目主要支持拟来苏州创新的海外高端人才(定向组织)，基本条件如下：

　　(1)一般应具有博士学位，在海外连续工作满24个月且具备以下条件之一：①在海外知名高校、科研院所担任副教授、副研究员(或相当职务)及以上的高级研究人员;②在海外知名科技企业担任首席科学家、总工程师、高级研发人员等职务的高端产业人才。如在海外取得博士学位且在海外知名企业工作，海外工作时间可以放宽至满18个月。

　　(2)截至2026年6月15日，尚未回国(来华)或已回国(来华)并在苏州以外城市工作不超过2年。2027年6月15日前能全职到岗，到岗后用人单位给予人才的税前年薪不低于60万元，入选后至考核期结束，薪酬不得降低。

　　三、2026苏州创新创业领军人才计划申报FAQ

　　1.问：同一人才最多可以申报几次?有过区级人才资助还能报吗?

　　答：同一人才项目累计申报不超过 2次，且不得在同一年度内连续申报;已获苏州所辖各市、区人才引进计划资助的人才，不得异地申报市级此计划。

　　2.问：学历或企业注册时间不满足条件能破格吗?

　　答：对特别优秀的人才且属各地重点招引的项目，经各地区推荐，可在 学历、企业注册时间、来苏时间​ 等申报条件上适当放宽。

　　3.问：申报材料及技术指标填写有什么“红线”?

　　答：材料需客观、真实、完整，不完整或不规范的不予受理;研究内容和拟取得的创新、技术及经济效益等指标将作为评审验收主要依据，原则不予调整;核心要素(如学历学位、经历、团队成员)造假一经查实，取消资格并记入诚信档案，5年内不再接受申报。

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