新修订的《江苏省科学技术奖励办法》奖项设置的变化主要有哪些？

一、奖种结构重组与合并

1、五大奖种优化调整

1)取消原“企业技术创新奖”，保留并整合为以下五类：

科学技术突出贡献奖(原“科学技术突出贡献奖”与“基础研究重大贡献奖”合并)，每年不超过2项;

自然科学奖(新增，仅奖励个人);

科技进步奖(新增，奖励个人或组织);

青年科技杰出贡献奖(保留);

国际科技合作奖(保留)。

2)拆分原科学技术一、二、三等奖，独立设立“自然科学奖”和“科技进步奖”，均分设一、二、三等奖。

2、强化基础研究导向

增设“自然科学奖”专门奖励基础研究和应用基础研究的重大科学发现，突出对“从0到1”原创性突破的激励。

二、授奖数量与等级调整

1、一、二等奖数量大幅提升

在总授奖数保持300项不变的前提下：

一等奖上限由45项增至60项(自然科学奖、科技进步奖各占);

二等奖上限由90项增至120项;

三等奖相应减少至120项(原为165项)。

目的：提升奖项“含金量”，解决科研人员反映的“获奖难”问题。

2、其他奖项频次与数量

青年科技杰出贡献奖和国际科技合作奖：每年各不超过10项(个人或组织);

科学技术突出贡献奖：评奖频次从两年一次改为每年一次。

三、奖励对象与范围扩展

1、放宽完成人限制

自然科学奖、科技进步奖：取消完成人必须为“本省个人或单位”的要求，鼓励跨省合作;

国际科技合作奖：授予对象从“外国人”扩展至“外国人或外国组织”，促进国际资源集聚。

2、青年科学家支持

青年科技杰出贡献奖：明确要求候选人年龄未满45周岁，并强化其在基础研究或核心技术突破中的贡献。

四、奖金标准与评奖频次优化

1、奖金提高：

科学技术突出贡献奖：200万元/项;

青年科技杰出贡献奖：30万元/人;

自然科学奖/科技进步奖：一等奖30万元、二等奖20万元、三等奖10万元。

2、税收与薪酬政策：奖金免征个人所得税，且不纳入个人绩效工资总额限制。