龙华区数字经济高层次人才

（一）遵纪守法，诚实守信，具有良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。

（二）无不良学术、诚信记录，无侵犯知识产权行为。

（三）所从事工作符合龙华区重点产业方向或未来发展需要，与本人专业专长密切相关，且个人技术能力、专业水准、创新创业成就达到较高水平。

（四）在龙华区全职工作，与龙华区企业（机构）签订连续3年及以上有效劳动（聘用）合同，实际办公地在龙华区，在龙华区依法依规连续缴纳个人所得税（所得项目为工资薪金，以下所提个人所得税相同）和正常连续缴纳社会保险均6个月及以上（当合同起止时间与社保证明冲突时，以社保证明为准，以下所提皆适用）。签订的有效劳动（聘用）合同单位、社保缴纳单位及纳税缴纳单位须保持一致，本办法所提皆适用。境外人才、已退休人才的社会保险不作强制要求，本办法所提皆适用。

（五）龙华区高层次人才身体状况须符合岗位履职要求。S类人才年龄应未满65周岁，A类人才年龄应未满60周岁，B类人才年龄应未满50周岁，C类人才年龄应未满45周岁。特别优秀、贡献特别巨大的，经行业主管部门推荐并按程序审批后，年龄条件可适当放宽。

（六）凡依托企业（机构）的董事长或公司经理职位申请，以所依托的企业（机构）最新商事主体登记信息为准。

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