2026龙华区数字经济高层次人才认定与举荐流程全解析

　　为落实龙华区人力资源服务业高质量发展部署，规范2026年数字经济高层次人才选拔认定工作，打通人才申报通道、明确流程节点，帮助相关人才、用人单位及举荐单位清晰掌握认定与举荐的完整流程、操作规范，规避流程误区、提高申报效率，现将2026年龙华区数字经济高层次人才认定程序与举荐程序全面拆解、详细解析，为各方提供精准、可落地的流程指引，华夏泰科助力优质数字经济人才高效入库、赋能区域产业发展。

　　一、2026 龙华区数字经济高层次人才的认定程序

　　符合龙华区数字经济高层次人才申请认定参考条件A、B或C类中任一项评审认定条款的，可申请综合评审，经综合评审择优认定后，分别确定为龙华区A、B或C类高层次人才，认定程序如下：

　　(一)申请。申请人填写申请表，并提供相关佐证材料，申请人所在用人单位须对申请人各项条件进行初核，符合条件的出具书面推荐意见并加盖所在单位公章后提交至区人力资源局。

　　(二)审核。区人力资源局对申请人提交的相关佐证材料进行审核。

　　(三)实地考察。对符合基本条件的申请人，区人力资源局可组织开展实地考察或委托第三方机构开展调查核实。

　　(四)专家评审。区人力资源局邀请同行领域专家、风投机构、科研院所专家或两代表一委员等，以会议研讨或现场答辩评审等方式，对申请人进行综合评价。

　　(五)审批。区人力资源局对申请人材料进行复核，按规定和程序报中共深圳市龙华区委人才工作领导小组办公室(以下简称“区委人才办”)审议。

　　(六)公示。区人力资源局对拟认定龙华区A、B或C类高层次人才进行公示，公示期为5个工作日。公示有异议，经调查属实并确认申请人未达到相应条件的，报区委人才办同意后取消认定资格。

　　(七)认定。经公示无异议或异议不成立的，认定为相应层次的龙华区高层次人才。

　　(八)入库。经认定的龙华区A、B或C类高层次人才纳入人才管理信息库，并享受相关服务待遇。

　　二、2026 龙华区数字经济高层次人才的举荐程序

　　龙华区属行业主管部门、深圳市属行业协会结合龙华区发展需求，可举荐龙华区高层次人才。经综合评审择优认定后，确定为龙华区A、B或C类高层次人才，举荐认定程序如下：

　　(一)举荐。行业主管部门根据全区经济发展需要，组织专题研讨，并提请单位集体研究审议，确定拟举荐的高层次人才名单。深圳市属行业协会根据本行业领域的影响力，组织专题研讨，并经协会专家综合评审，确定拟举荐的高层次人才名单。各单位每年举荐人数不超过5人，拟举荐的名单须提交至区人力资源局。

　　(二)申请。申请人填写申请表，并提供相关佐证材料，申请人所在用人单位须对申请人各项条件进行初核，符合条件的出具书面推荐意见并加盖所在单位公章后提交至区人力资源局。

　　(三)审核。区人力资源局对申请人提交的相关佐证材料进行审核。行业主管部门、行业协会须提供书面推荐意见及相关佐证材料。

　　(四)实地考察。对符合基本条件的申请人，区人力资源局可组织开展实地考察或委托第三方机构开展调查核实。

　　(五)专家评审。区人力资源局邀请同行领域专家、风投机构、科研院所专家或两代表一委员等，以会议研讨或现场答辩评审等方式，对申请人进行综合评价。

　　(六)审批。区人力资源局对申请人材料进行复核，按规定和程序报区委人才办审议。

　　(七)公示。区人力资源局对拟认定龙华区A、B或C类高层次人才进行公示，公示期为5个工作日。公示有异议，经调查属实并确认申请人未达到相应条件的，报区委人才办同意后取消认定资格。

　　(八)认定。经公示无异议或异议不成立的，认定为相应层次的龙华区高层次人才。

　　(九)入库。经认定的龙华区A、B或C类高层次人才纳入人才管理信息库，并享受相关服务待遇。

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