龙华区数字经济高层次人才怎么认定?奖励标准是多少?

　　人才是数字经济发展的第一资源，龙华区正以真金白银的投入和精准高效的认定机制，向全球数字经济英才敞开怀抱。龙华区针对S类、A类、B类、C类四个层次的人才，构建了“常规认定、直接认定、预评预审”三轨并行的申报通道，并给予最高每年60万元、连续5年的奖励补贴。无论是已到岗的人才，还是尚未全职来龙华的意向人选，均可找到适配的申报路径。符合条件者可通过直接认定快速落地，经专家举荐的优秀人才也可破格直通。下文将围绕认定程序、优化流程及奖励标准三个维度，为人才和用人单位厘清申报要点。

　　一、深圳市龙华区数字经济高层次人才的认定程序

　　根据《深圳市龙华区数字经济高层次人才引进培育管理办法》第七条规定，龙华区高层次人才认定程序为申请——审核——实地考察——专家评审——审批——公示——认定——入库。

　　1.申请方式：登录“广东政务服务网”进行线上办理(网址：https://www.gdzwfw.gov.cn/?isLogin=false)。

　　2.申报对象：符合政策相应条件的数字经济领域人才或用人单位。

　　二、深圳市龙华区数字经济高层次人才认定的优化流程

　　1.新增直接认定程序，符合相关标准条件的人才，可直接认定为相应层次的龙华区高层次人才。

　　(1)人才直认制概念：对符合相关标准条件的人才，提供直接认定的便捷通道，无需经过综合评审程序。

　　(2)人才直认制的标准：

　　直接认定条款类，符合《龙华区数字经济高层次人才申请认定参考条件》中S、A、B或C类任一直接认定条款的，可直接认定为相应层次的高层;

　　专家举荐类，对于在重大攻关任务和突破性创新研究中作出重要贡献、并具有发展潜力的优秀人才，经1名中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员、经认定在深圳市全职工作的主要科技发达国家科学院、工程院院士或龙华区“尚贤卡”S卡持卡人，以及本领域2名(含)以上关键行业领域专家联合举荐，可直接认定为龙华区C类高层次人才。

　　2.新增预评预审制，对于尚未全职来龙华的人才开展预评和预审，通过专家评审等方式进行综合评价。

　　(1)预评预审的流程：申报时尚未到龙华区全职工作的人才，按申请—审核—专家评审—审批—公示—入选等流程，入选预备成为龙华区高层次人才。

　　(2)预评预审结果的效力：预评预审结果与常规认定结果具有同等效力。

　　(3)预审结果的有效时间：预审结果有效期为2年，自公示期届满之日次日起算。预审通过后2年内仍未到龙华区全职工作或来龙华区全职工作但未满足相关条件的，取消预审结果重新申报。

　　三、深圳市龙华区数字经济高层次人才的奖励标准

　　对符合条件的龙华区高层次人才，按年度发放奖励补贴，支持周期为5年。

　　1. 龙华区S类高层次人才奖励标准为60万元/年。

　　2. 龙华区A类高层次人才奖励标准为48万元/年。

　　3.龙华区B类高层次人才奖励标准为18万元/年。

　　4. 龙华区C类高层次人才奖励标准为12万元/年。
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