2026年度苏州创新创业领军人才计划申报条件及主要扶持政策

　　2026年度苏州创新创业领军人才计划申报已正式启动，这是苏州打造“人才友好型城市”、聚力引进高质量发展急需人才的关键举措。本批次聚焦创业领军人才，分为已落户与未落户两类项目，重点支持围绕苏州“1030”产业体系开展技术攻关与成果产业化的领军人才。华夏泰科整理了以下内容，助力人才高效申报。

　　一、2026年度苏州创新创业领军人才计划申报条件

　　(一)创业领军人才申报条件

　　1.已落户项目

　　学历与经历：一般应具有全日制本科及以上学历，具有3年以上相关研发、管理工作经历或自主创业经历，并取得较突出业绩。优先支持40周岁以下和全职创业的人才。

　　企业要求：创办企业属于高成长性科技型或现代服务业企业，主导产品具有自主知识产权，掌握相关核心技术，技术水平达到国际先进或国内领先，能够填补国内空白或引领相关产业发展，有较好的市场发展前景和预期经济效益。

　　股权与出资：为企业主要负责人，股权一般不低于20%或为自然人第一大股东，且已到位的现金出资(实收资本，不含技术入股)不少于100万元。通过持股公司出资的，除上述条件外，持股公司在申报企业的现金出资不少于200万元，入选后至考核验收结束，个人实际出资金额不得减少。

　　时间与注册：申报人应于2021年1月1日后来到苏州，且企业在2023年7月1日-2025年11月30日完成工商注册。

　　本土创新体系培养人才：除满足上述条件1-3外，还需满足申报企业为人才在苏州首次创办的企业，且企业于2023年7月1日-2025年11月30日完成工商注册，原则上人才全职在苏州创业。

　　2.未落户项目

　　基本条件：满足已落户项目条件1-3(学历经历、企业技术实力、股权与出资要求)。

　　注册时间：在获得创业领军人才认定资格后，须于2027年6月15日前在苏州完成企业工商注册等相关工作。

　　(二)创新领军人才申报条件

　　学历与经历：一般应具有博士学位，有丰富的国内外知名企业、高校、科研院所核心岗位的研发、管理或教学科研工作经历。

　　岗位与职责：企业引进的创新人才应拥有产权明晰的核心技术，在企业担任研发机构主要负责人、关键研发项目主持人及以上职务;高校、科研院所引进的创新人才研究方向应为自然科学、工程技术等领域。

　　工作与薪酬：人才引进后须全职在苏工作3年以上，税前年薪不低于上年度市城镇非私营单位在岗职工年平均工资的2倍。

　　引才单位要求：引才单位应具有较好的科技创新基础，且能为引进人才的工作、生活提供充分保障。

　　(三)绿色通道

　　获得过世界杰出女科学家成就奖、世界经济论坛青年科学家、《麻省理工科技评论》年度35岁以下科技创新35人、《科学》杂志年度青年科学家等称号的人才，或苏州市企业高端人才，经评估符合相关条件的，可予以直接立项。

　　二、2026年度苏州创新创业领军人才计划主要扶持政策

　　1.对获得立项的创业领军人才，分层给予100万元、200万元、300万元、500万元的项目资助，对获得500万元项目资助的给予200万元购房补贴，其余给予100万元购房补贴(创业领军本土成长人才不享受购房补贴)。

　　2.对项目承担期结束、通过验收且成长性较好的创业领军人才，择优给予最高500万元的项目滚动支持。

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