苏州高新区科技创新创业领军人才计划申报需满足哪些要求

　　人才是创新核心动能，科创是区域发展基石。苏州高新区立足产业科创主阵地定位，深入实施人才强区战略，启动本年度科技创新创业领军人才计划申报。重点围绕新一代信息技术、高端装备、新能源、医疗器械等重点产业领域，面向海内外集聚高层次创新创业人才及团队。通过政策扶持、资金资助、平台赋能等全方位保障，加速科技成果落地转化，推动人才链、创新链与产业链深度融合，为高新区打造一流高科技园区筑牢人才支撑与创新根基。华夏泰科整理了以下内容。

　　一、苏州高新区科技创新创业领军人才计划申报需满足哪些要求

　　1.顶尖人才(团队)

　　(1)团队成员由领军人才和相关核心成员组成，一般不少于3人并具有博士学位。团队成员专业结构合理，具有关联性和互补性，有良好的工作基础、明确的主攻方向和研究开发目标，引进后可稳定合作3年以上。

　　(2)团队领军人才年龄一般不超过65周岁(1961年1月1日以后出生)，应在国际相关领域具有重要的创新地位和学术影响力，研究成果居国际一流水平，具有杰出的创新能力和资源整合能力，一般应是国家级人才或国家科技进步奖等国家重要科技奖项获得者;团队相关核心成员应具有2年以上国内外知名企业、高校、科研院所单位研发及管理经历，并取得突出业绩和成效。

　　(3)创业团队的领军人才应为企业的主要负责人(担任董事长、总经理、执行董事职务，同时已在工商信息系统中备案)，主要精力在苏州高新区企业，且在企业实收资本中的现金出资不少于100万元;相关核心成员应全职(税前年薪不低于30万元)或占股;团队成员总股权占比不低于30%，且在企业实收资本中的现金出资不少于200万元。创新团队的成员应在引才单位全职工作并担任高管或关键研发项目负责人及以上职务，且税前年薪不低于30万元。

　　(4)实施的项目具有自主知识产权，能有效突破产业核心技术、关键共性技术，具有显著发展潜力和引领作用。

　　(5)项目总投入不少于1亿元，目前项目已投入经费不低于3000万元(创业团队企业也可上年度主营业务收入3000万元以上或已获得融资2000万元以上)，且能够在未来5年内实现成果转化和产业化，带来重大经济社会效益，同时已获得较大地方支持。

　　(6)申报单位总部应在苏州高新区。团队应于2023年1月1日以后到苏州高新区创业或全职引进到苏州高新区企业、高校及科研院所领衔创新。创业团队企业须已正式设立且成立时间在2023年1月1日以后，企业注册资本不低于1000万元。院士领衔的项目、产业化已有重大突破项目(上年度主营业务收入超过6000万元以上或已获得融资5000万元以上)及其他特别优秀项目，来苏州高新区及企业成立时间可放宽到2021年1月1日。

　　2.重点创新团队

　　(1)团队成员由领军人才和相关核心成员组成，一般不少于3人并具有博士学位。团队成员专业结构合理，具有关联性和互补性，有良好的工作基础、明确的主攻方向和研究开发目标，引进后可稳定合作3年以上。

　　(2)团队领军人才年龄一般不超过65周岁(1961年1月1日以后出生)，应在国内相关领域具有重要的创新地位和学术影响力，研究成果居国内一流水平，具有杰出的创新能力和资源整合能力，一般应是省级及以上人才或省级科技进步奖等省级以上重要科技奖项获得者;团队相关核心成员应具有2年以上国内外知名企业、高校、科研院所单位研发及管理经历，并取得突出业绩和成效。

　　(3)创业团队的领军人才应为企业的主要负责人(担任董事长、总经理、执行董事职务，同时已在工商信息系统中备案)，主要精力在苏州高新区企业，且在企业实收资本中的现金出资不少于100万元;相关核心成员应全职(税前年薪不低于30万元)或占股;团队成员总股权占比不低于30%，且在企业实收资本中的现金出资不少于200万元。创新团队的成员应在引才单位全职工作并担任高管或关键研发项目负责人及以上职务，且税前年薪不低于30万元。

　　(4)实施的项目具有自主知识产权，技术水平处于国际前沿，主导产品具有优秀的市场前景和产业化潜力。

　　(5)项目总投入不少于3000万元，目前项目已投入经费不低于500万元(创业团队企业也可上年度主营业务收入1000万元以上或已获得融资1000万元以上)，且能够在未来3年内实现成果转化和产业化，带来较大经济社会效益。

　　(6)申报单位总部应在苏州高新区。团队应于2023年1月1日以后来苏州高新区创业或全职到苏州高新区企业、高校及科研院所领衔创新。创业团队企业须已正式设立且成立时间在2023年1月1日以后，企业注册资本不低于1000万元。国家级人才领衔的项目、产业化已有较大突破项目(上年度实现主营业务收入3000万元以上，或者已获得融资2000万元以上)及其他特别优秀项目，来苏州高新区及企业成立时间可放宽到2021年1月1日。

　　3.创业领军人才

　　(1)应具有本科及以上学位，具有3年以上研发、管理工作经历或自主创业经历(博士学位可折算3年工作经历)，并取得较突出业绩。

　　(2)掌握项目相关核心技术，创业项目具有自主知识产权，且技术成果达到国际先进或国内领先水平，主导产品具有较好的市场前景和产业化潜力。

　　(3)拟在苏州高新区成立企业或者企业在苏州高新区成立时间在2024年1月1日以后，人才应于2022年1月1日后来到苏州高新区，人才为创办企业的主要负责人(担任董事长、总经理、执行董事职务，同时已在工商信息系统中备案)，主要精力在苏州高新区企业，本人股权占比一般不低于20%或为企业第一大自然人股东，且实缴现金出资不低于100万元(立项200万元的，申报人实缴出资不低于300万元;立项300万元的，申报人实缴出资不低于500万元)。通过持股公司出资的，除上述条件外，持股公司在申报企业的现金出资不少于200万元人民币。入选后至考核验收结束，个人实际出资金额不得减少。

　　(4)对于2022年前来到苏州高新区的人才，基本条件除满足上述条件(1)-(3)外，还应满足：申报企业为人才在苏州首次创办的企业，原则上人才全职在苏州高新区创业。

　　4.创新领军人才

　　(1)主要支持到苏州高新区科技型企业领衔科技创新工作、能促进企业转型升级和跨越发展的创新人才。一般应具有博士学位，2年以上相关研发或管理工作经历，并取得较为突出的业绩。

　　(2)引才企业需具备下列条件之一：由国内外院士、国家级专家、各级科技领军人才创办;企业具有较好的科技创新基础，并建有市级以上研发机构;上市企业、专精特新、瞪羚、独角兽(培育)、高新技术企业等科技型企业。

　　(3)创新领军人才引进后能全职连续为企业服务3年以上，税前年薪不低于30万元。入选后至考核验收结束，薪酬不得降低。

　　(4)已引进人才需满足2024年1月1日以后全职引进到苏州高新区工作;拟引进人才需满足与引才企业已签订相关意向引进协议，入职后实际薪酬原则上不低于申报值。

　　(5)优先支持本人有资金投入并占有股份、企业高薪聘用的创新人才。

　　华夏泰科专注于科技企业创新发展，拥有 15 年项目申报经验，服务企业 20000+，覆盖项目申报、资金申请、知识产权、财税咨询、科技成果评价等服务内容，拥有专精特新中小企业公共服务示范平台、工信部中小企业志愿服务工作站，专精特新中小企业、高新技术企业等荣誉资质，为企业提供一站式、全流程管理，专业团队多对一指导，个性化定制服务。