2026首批常熟市“昆承英才”科技创新创业领军人才计划申报条件及流程

　　为深入实施创新驱动和人才强市战略，坚持科产城人融合发展，2026年度首批常熟市“昆承英才”科技创新创业领军人才计划申报现已启动。本计划旨在推动创新链、产业链、资金链、人才链“四链融合”，为常熟培育新质生产力、打造县域标杆注入强劲动能。华夏泰科整理以下内容，鼓励符合条件的英才把握申报窗口，共筑创新高地。

　　一、2026首批常熟市“昆承英才”科技创新创业领军人才计划申报条件

　　1.“双创”团队

　　团队构成：由领军人才和核心成员组成，人数不少于3人，一般应具有博士学位，成员间专业结构和职责分工合理，可稳定合作3年以上。

　　领军人才要求：在国内外相关领域具有重要的创新地位和学术影响，创新能力和资源整合能力强，研究水平和成果居本领域、本行业前列，业绩突出。

　　创业或创新要求：团队原则上应于2023年1月1日后来常熟创业或全职到常熟领衔创新。自主创业的团队需为创办企业的主要创办人和主要股东，企业已正式注册成立;引进的创新团队需与用人单位签订正式劳动合同并已到岗工作。

　　项目要求：实施的项目具有自主知识产权，能有效解决产业核心技术、共性关键技术和“卡脖子”技术，目前项目已投入经费不低于3000万元人民币(或已获得社会融资不少于2000万元人民币)，项目期内(立项后三年内)投入不低于5000万元人民币，且产业化前景好，能够在未来5年内实现成果转化和产业化，带来重大经济社会效益。

　　2.科技创业领军人才(先落户后申报方式)

　　人才要求：具有与创业项目领域相关的全日制本科及以上学历学位，优先支持40周岁以下的青年人才，原则上具有3年以上从事研发、管理工作经历或自主创业经历，并取得较突出业绩。

　　企业要求：申报人应为申报企业的主要创办人，且在企业有实质性任职(如董事长、总经理、执行董事等)，并在国家企业信用信息公示系统中有备案。申报企业信誉良好，已开通常熟社会保险且有2名及以上非股东的员工在常熟参保，财务、经营、管理等规范，没有非正常的资本金转移及关联交易等情况。

　　项目要求：创业项目拥有核心自主知识产权，技术成果达到国际先进或国内领先水平，商业模式合理，主导产品具有较好产业化潜力和市场发展前景。

　　出资要求：申报人为自然人直接出资的，申报人在所创办企业的实收资本中现金出资(不含技术入股)不少于100万元人民币，且股份占比满足以下条件之一：(1)申报人股份占比不低于30%(实收资本超过1000万元人民币的，申报人股份占比可适度降低，但不低于20%);(2)申报人为自然人第一大股东(自然人第一大股东是指申报人认缴出资在注册资本的比重最大且在实收资本中出资额最大，法人股东不计入排序)且股份占比不低于20%。申报人为非自然人直接出资而以持股平台出资的，持股平台的实到货币资金不低于200万元人民币，且申报人经折算的个人实际到位货币资金不低于100万元人民币，且申报人经折算的股份占比不少于30%(实收资本超过1000万元人民币的，申报人股份占比可适度降低，但不低于20%)。

　　3.科技创新领军人才

　　人才要求：拥有与项目领域相关的博士学位，优先支持40周岁以下的青年人才，具有国内外知名企业、高校、科研单位关键岗位5年以上相关研发或管理工作经历，并取得较为突出业绩，拥有能够促进企业自主创新、技术升级的产权明晰的核心技术成果，或者在国内外知名企业担任中高级职务，工作业绩突出、在业界有一定影响。

　　企业要求：申报人须全职引进到常熟工作，引进后能全职连续为企业服务3年以上，并担任研发机构主要负责人、关键研发项目主持人及以上职务，已按工作协议逐月在本市缴纳社保或个税。引才企业管理规范、信誉良好，并具备以下条件之一：上市企业、国家高新技术企业、专精特新“小巨人”企业;苏州市级及以上“独角兽”企业培育计划、“瞪羚”企业培育计划入选企业;常熟市级及以上领军人才创办的企业;建有苏州市级及以上研发机构的企业。

　　薪酬要求：到企业工作次月起，申报单位代扣代缴个人所得税的年薪一般不低于36万元。

　　4.重点引才专项(先申报后落户方式)

　　海外人才专项—创新类：申报人拥有与项目领域相关的博士学位，一般应在海外高校、海外科研机构、海外企业研发机构等从事研发、管理工作或自主创业，且具有连续36个月以上工作经历(在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求)，申报人尚未全职回国(来华)工作，且有意向到常熟企业创新，第一批申报项目须于2026年4月30日前与常熟企业签订意向协议。

　　海外人才专项—创业类：申报人具有与创业项目领域相关的海外博士学位(特别优秀的可放宽到硕士学位)，一般应在海外高校、海外科研机构、海外企业研发机构等从事研发、管理工作或自主创业，且具有连续36个月以上工作经历(在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求)，申报人尚未全职回国(来华)工作，且有意向来常创业，创业类申报人及拟创办企业应满足科技创业领军人才的基本申报要求2-4.第一批申报项目须于2026年4月30日前与常熟下辖各板块签订落户意向协议。

　　科技招商专项：申报人具有与创业项目领域相关的硕士研究生及以上学历学位且拥有3年以上从事研发、管理工作经历或自主创业经历，并取得突出业绩，申报人及拟创办企业应满足科技创业领军人才(先落户后申报方式)的基本申报要求2-4.第一批申报项目须于2026年4月30日前与常熟下辖各板块签订落户意向协议，且在申报截止日前未在常熟注册落地。

　　二、2026首批常熟市“昆承英才”科技创新创业领军人才计划申报流程

　　1.申报准备阶段

　　申报人及单位根据申报类型(科技创业领军人才、科技创新领军人才、“双创”团队、重点引才专项等)核对申报条件，准备相关材料。

　　2.网上申报阶段

　　申报人及单位登录“虞企通”常熟市企业服务枢纽平台，点击“特色服务-‘昆承英才’模块”，注册登录后进入申报管理系统，填写项目信息并上传材料。

　　3.属地审查与推荐阶段

　　按属地管理原则，所属板块对申报材料进行初审，审查材料完整性、真实性及申报条件符合性，初审通过后形成推荐名单并报送市科技局。

　　4.评审环节

　　资格审查：市科技局组织专家对通过初审的申报材料进行资格审查，筛选出符合基本条件的项目。

　　技术评审：对通过资格审查的项目进行技术评审，评估项目的技术创新性、可行性、产业化潜力等。

　　实地考察：对技术评审通过的项目，组织专家进行实地考察，核实企业实际情况、项目进展、团队能力等。

　　面试答辩：部分项目可能需进行面试答辩，申报人需就项目内容、技术路线、市场前景等进行陈述和答辩。

　　5.立项与公示阶段

　　综合评审结果，择优提出拟立项建议人选，经市委人才办主任会议审议并报市政府常务会议审议通过后，进行公示，公示无异议的，发文公布立项名单。

　　6.签订协议与资助阶段

　　立项人才与企业需与相关部门、属地政府签订人才计划合同，明确各方权利、义务和责任，按合同约定分阶段拨付项目资助资金，同时落实安家补贴、租房补贴等配套政策。

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