2026相城区科技领军人才计划认定标准是什么

　　2026年度相城区科技领军人才计划正式启航。入选团队除享受阶梯式资金扶持与研发补贴外，更将直通区内数字孪生、智慧交通等真实应用场景，优先获得产业基金跟投与链主企业对接机会，让人才与创新要素在相城实现“零时差”共振。本文将详细介绍2026相城区科技领军人才计划认定标准是什么，协助企业高效备材、规范申报，抢抓政策机遇。

　　一、2026相城区科技领军人才计划认定标准

　　(一)重点双创团队：

　　1.团队结构：由1名领军人才、2名以上核心成员组成，可稳定合作3年以上，团队领军人才一般应为地市级及以上领军人才，团队成员一般应具有博士研究生学历学位。

　　2.项目要求：项目具有自主知识产权，3年内总投资不低于3000万元，产业化前景良好，能在未来5年内实现成果转化和产业化。

　　3.创业类要求：团队于2022年1月1日后在相城创业，领军人才为创办企业的主要股东，现金出资不少于100万元，且持股比例不低于30%或为自然人第一大股东且持股比例不低于20%。

　　4.创新类要求：团队于2022年1月1日后全职到相城区的企业中领衔创新，引才单位给付领军人才的税前薪金100万元(含)以上，给付其他团队成员的税前薪金30万元(含)以上。

　　(二)创业领军人才：

　　1.人才要求：具有硕士研究生及以上学历学位，具有3年以上研发、管理工作经历或自主创业经历，并取得较突出业绩。

　　2.项目要求：创办项目具有独立自主知识产权，技术成果达到国际先进或国内领先水平，主导产品具有较好市场前景和产业化潜力。

　　3.其他要求：申报人应于2020年1月1日后来到相城，企业注册时间范围在2022年7月1日-2025年6月30日之间，需为申报企业的主要负责人，主要精力在相城创办企业，且在申报企业实收资本中的现金出资不少于100万元，同时满足持股比例不低于30%或为自然人第一大股东且持股比例不低于20%。

　　(三)创新领军人才：

　　1.人才要求：拥有博士研究生学历学位，具有在国内外知名企业、高校、科研单位关键岗位2年以上相关研发工作经历或管理工作经历，并取得较为突出业绩，拥有能够促进企业发展且知识产权明晰的核心技术成果。

　　2.引进要求：申报人需2023年1月1日后引进到相城企业全职工作，担任研发机构主要负责人、关键研发项目主持人及以上职务，2025年6月30日前完成引进相关手续正式到岗，引进后能全职连续为企业服务3年以上。

　　3.薪酬要求：用人单位给予人才的税前年薪不低于30万元，入选后至考核验收结束，薪酬不得降低。

　　4.企业要求：引才企业需具备以下条件之一：经认定的国家高新技术企业、区级及以上“独角兽”企业培育计划或“瞪羚”企业培育计划入选企业、市级及以上创业领军人才企业(仅限获评时的企业)、建有市级及以上研发机构的企业。

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