苏州工业园区“企业撷英”人才计划如何申报，条件有哪些

　　苏州工业园区“企业撷英”人才计划，是园区聚焦高端产业需求、构筑人才高地的核心举措，旨在通过“企业引才、园区育才、政府助才”的模式，吸引全球顶尖人才与团队扎根园区，驱动产业创新升级。本次申报面向智能制造、生物医药、新一代信息技术等主导产业，重点支持具备核心技术突破能力、产业化前景广阔的人才项目。华夏泰科整理了以下内容，为企业申报提供指引。

　　一、苏州工业园区“企业撷英”人才计划如何申报，条件有哪些

　　(一)申报流程

　　1.单位资质认定

　　若单位属于年工资薪金40万元以上员工占比达5%的类型，需先进行资质认定，提交以下材料：

　　2025年12月缴纳社保证明(如《苏州市社会保险单位参保缴费证明》或《江苏省社会保险权益记录单》);

　　2025年度年工资薪金40万元以上员工信息表(需体现满足5%比例要求);

　　信息表中涉及人员的2025年1月-12月个人所得税APP工资薪金收入凭证及完税证明;

　　单位出具的真实性承诺函。

　　园区企业创新积分评分80分及以上的单位无需进行资质认定，可直接申报。

　　2.引才育才补贴申报

　　完成资质认定后，申报单位通过苏州工业园区人才服务一网通办平台进行引才育才补贴申报：

　　点击“人才服务”→“面向企业”→“企业撷英”，选择对应办理事项，点击“在线办理”进入申报系统。

　　根据具体引才育才行为，提交相应的申请材料(如合作协议、实习协议、人才身份证明、财务凭证等)。

　　3.审核与认定

　　园区企业发展服务中心会同第三方专业机构进行网上初审;

　　初审通过后，组建由人社局牵头，经发委、科创委、金融发展局等部门组成的审核委员会进行线下认定;

　　补贴名单报园区人才办主任会议审定后，正式发文公布并进行资金拨付。

　　(二)申报条件

　　对符合以下条件的企业以及律师事务所、会计师事务所等专业服务机构给予支持：

　　1.符合园区产业发展方向。属于园区“十四五”规划明确的新一代信息技术、高端装备制造等两大支柱产业，生物医药、纳米技术应用、人工智能等三大新兴产业，特色金融、信息服务、科技服务、商务服务、物流服务等九类生产性服务业，文化旅游、商贸服务、社会服务等三类生活性服务业以及数字经济产业领域的企业及专业服务机构。

　　2.具备较好的人才队伍基本面。单位年缴纳个人所得税5万元(含)以上的员工占单位缴交社保人数的比例达5%(含)以上。

　　二、苏州工业园区“企业撷英”人才计划申报FAQ

　　1.问：外籍人才申报有何特殊要求?

　　答：柔性引进的外籍专家需提供护照、境外永久居留证明或在海外工作生活证明;海外人才面试入职需提供硕士以上学历证书(境外证书需翻译件)、出入境凭证、交通凭证等;若外籍人才在园区工作每年超过90天，需提供外国人来华工作许可证。

　　2.问：企业同时符合引才补贴和人才奖励，能否同时申报?

　　答：可以，两项支持不冲突，可叠加申请。

　　3.问：申报范围是什么?

　　答：工商注册地、财税户管地均在园区，且属于园区“623”产业体系(新一代信息技术、高端装备制造、生物医药及大健康、纳米技术应用及新材料、人工智能及数字产业、新能源及绿色产业)或现代服务业领域的企业及专业服务机构(如律师事务所、会计师事务所等)。

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