企业如何确定自己是否符合高新技术企业的认定条件？

企业可以从以下几个方面来确定自己是否符合高新技术企业的认定条件：

一、企业成立时间

检查企业注册成立时间是否已满一年。这是最基本的条件，从企业注册登记日期开始计算。

二、知识产权方面

1、所有权确认

梳理企业拥有的知识产权，包括专利、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等。确保这些知识产权是通过自主研发、受让、受赠、并购等合法方式获得，并且企业拥有其所有权。

特别注意知识产权须在中国境内授权或审批审定，且在法律的有效保护期内。如果知识产权有多个权属人，在申请高新技术企业及高新技术企业资格存续期内，只能由一个权属人使用。

2、知识产权分类与数量评估

按照高新技术企业认定中的分类评价方式，发明专利(含国防专利)、植物新品种、国家级农作物品种、国家新药、国家一级中药保护品种、集成电路布图设计专有权等按 Ⅰ 类评价;实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等(不含商标)按 Ⅱ 类评价。根据企业所处行业和技术特点，评估知识产权的质量和数量是否符合要求。例如，Ⅰ 类知识产权在创新程度等方面权重较高，拥有一定数量的 Ⅰ 类知识产权会更有利于认定。

三、技术领域核对

1、产品(服务)技术核心判定

明确企业主要产品(服务)，然后分析对这些产品(服务)发挥核心支持作用的技术。

2、与规定领域匹配

对照《国家重点支持的高新技术领域》，查看这些核心技术是否属于电子信息、生物与新医药、航空航天、新材料、高技术服务、新能源与节能、资源与环境、先进制造与自动化这八大领域，并且要对应到最后的三级目录。

四、科技人员占比计算

1、人员范围界定

确定企业中直接从事研发和相关技术创新活动，以及专门从事上述活动管理和提供直接技术服务的人员。包括在职、兼职和临时聘用人员，但这些人员累计实际工作时间在 183 天以上的才算作科技人员。

2、比例核算

计算科技人员占企业当年职工总数的比例。职工总数包括企业在职、兼职和临时聘用人员。按照全年月平均数计算，月平均数 =(月初数 + 月末数)÷2，全年月平均数 = 全年各月平均数之和 ÷12，比例不低于 10% 才符合条件。

五、研发费用占比核算

1、费用范围界定

明确近三个会计年度的研究开发费用范围，包括人员人工费用、直接投入费用、折旧费用与长期待摊费用、无形资产摊销、设计费用、装备调试费与试验费用、委托外部研究开发费用等。同时要注意，企业在中国境内发生的研究开发费用总额占全部研究开发费用总额的比例不低于 60%。

2、比例计算

根据企业最近一年销售收入情况计算研发费用占比。最近一年销售收入小于 5000 万元(含)的企业，比例不低于 5%;最近一年销售收入在 5000 万元至 2 亿元(含)的企业，比例不低于 4%;最近一年销售收入在 2 亿元以上的企业，比例不低于 3%。

六、高新技术产品(服务)收入占比核算

1、收入范围界定

确定近一年高新技术产品(服务)收入，包括企业通过技术创新、开展研发活动，形成符合《国家重点支持的高新技术领域》要求的产品(服务)所获得的收入。

2、比例计算

计算近一年高新技术产品(服务)收入占企业同期总收入的比例，不低于 60% 才符合条件。总收入是指收入总额减去不征税收入。

七、创新能力评价

1、科技成果转化能力评估

梳理企业近三年的科技成果转化情况。同一科技成果分别在国内外转化的，或转化为多个产品、服务、工艺、样品、样机等的，只计为一项。按照一个成果对应一个产品，或者多个成果对应一个产品的方式，通过提供成果转化为产品、服务、工艺、样品、样机、检测、查新、试用等证明来计分，评价得分需要达到一定标准，并且科技成果转化活动应主要在近三年。

2、研究开发组织管理水平评估

检查企业是否有完善的研究开发组织管理制度和研发投入核算财务管理制度。

查看企业是否具备各级工程中心、研发中心、研发部门等研究开发机构，并提供相应的政府批文或企业建立文件以及科研条件。

核实企业是否开展多种形式产学研合作，提供合作协议、共建研发中心协议、共同申报项目协议等合作文件以及经济往来的有效凭证。

确认企业是否建立各类绩效考核奖励制度。

3、企业成长性评估

通过计算企业净资产增长率或销售收入增长率来衡量企业成长性。增长率 =(第二年 ÷ 第一年 + 第三年 ÷ 第二年)÷2 - 1.企业净资产增长率或销售收入增长率为负的，按 0 分计算;第一年末净资产或销售收入为 0 的，按后两年计算;第二年末净资产或销售收入为 0 等，按 0 分计算;成立只有两年的，不除 2.只减 1.综合评价得分需要达到 70 分以上。

八、重大违法记录查询

检查企业申请认定前一年内是否发生重大安全、重大质量事故或严重环境违法行为。可以通过查看企业内部的事故记录、政府部门的处罚文件等来确定。