高企认定对企业研发人员有什么要求？

高企认定对企业研发人员主要有以下几方面要求：

1、人员构成与占比

人员范围：研发人员包括直接从事研发和相关技术创新活动的研究人员、技术人员和辅助人员，以及专门从事上述活动管理和提供直接技术服务的人员，涵盖在职、兼职和临时聘用人员。

占比要求：企业从事研发和相关技术创新活动的科技人员占企业当年职工总数的比例不低于 10%。

2、工作时间

兼职和临时聘用的研发人员需全年在企业累计工作时间在 183 天以上。

3、学历要求

具有大学专科以上学历的科技人员占企业当年职工总数的 30% 以上。

4、统计方法与证明材料

统计方法：企业当年职工总数、科技人员数均按照全年月平均数计算，月平均数 =(月初数 + 月末数)÷2.全年月平均数 = 全年各月平均数之和 ÷12.

证明材料：企业需提供截至上年年末全体在职人员和科技人员的清单，包含姓名、身份证号、学历(职称)以及是否为兼职或临时聘用人员、是否为科技人员以及科技人员的岗位设置等信息，同时还需提供上年度 12 月份和申报当年最近一个月的在职员工社会保险参保证明等。