苏州工业园区“企业撷英”人才支持计划人才综合奖励申请（非金融机构）怎么做？

　　为深入实施人才强区战略，进一步激发企业创新活力，苏州工业园区特别推出了“企业撷英”人才支持计划。该计划旨在通过一系列激励措施，吸引和留住优秀人才，推动园区经济高质量发展。其中，针对非金融机构的人才综合奖励申请，更是为企业提供了一条清晰、高效的申报路径。本文将详细介绍该计划的具体内容、申请条件、所需材料以及申报流程，帮助企业更好地理解和利用这一政策红利，助力人才成长与企业发展。

　　一、项目明细

　　政策依据：《苏州工业园区“企业撷英”人才支持计划实施细则》苏园办〔2021〕126号

　　办理期限：每年一次

　　受理部门：苏州工业园区企业发展服务中心

　　受理地址：苏州工业园区旺墩路168号市场大厦2楼

　　二、申请条件

　　请已通过资质认定的企业及专业服务机构，在本单位范围内按分配的名额自主确定享受综合奖励的人才。人才应在本单位中连续从业满12个月，且在该12个月内工资薪金收入达40万元(含)及以上(在园区缴纳个人所得税)，或与单位依法签订期权激励协议(载明期权授予数量和授予价格)。

　　三、申请材料

　　申报材料均需要在系统中上传原件彩色扫描件。

　　1.申请人与申报单位依法签订的有效期内的正式劳动合同(合同时间需覆盖2021年9月-2022年8月)。申请人为申报单位法定代表人的无须提供劳动合同，但需提供营业执照等法定代表人证明材料;

　　2.申请人连续12个月的个税完税证明(税款所属期从2021年9月-2022年8月，需在园区缴纳个人所得税)，所得税的品目名称仅包含“工资薪金所得”和“全年一次性奖金”，“偶然所得”、“劳务报酬”、“股权分红”等产生的税金均不能计算在内。申请人可以携有效证件至园区税务大厅自助打印，也可以从“个人所得税”APP的“证明开具”→“纳税记录开具”中生成);

　　3.申请人连续12个月的工薪收入银行流水(税后工资的银行交易时间为2021年9月-2022年8月);

　　4.申请人连续12个月的工资单;

　　5.如申请人与单位依法签订期权激励协议，需提供载明期权授予数量和授予价格的期权激励协议扫描件。

　　四、申办流程

　　1、网上申报

　　单位通过园区“一网通办人才服务专区”(http://tsc.sipac.gov.cn/one/)进行网上申报，点击企业撷英→人才综合奖励申请(非金融机构)。根据系统提示的本单位分配名额，按要求逐人完整填报信息，并上传相关证明材料原件的彩色扫描件。

　　2、网上初审

　　园区企业发展服务中心会同第三方专业机构对照申报条件，对申报单位所提交的材料进行网上初审。

　　3、线下认定

　　组建由人社局牵头，经发委、科创委、金融发展局、税务局等部门组成的审核委员会对初审名单进行认定。

　　4、会议审定

　　奖励名单报园区人才办主任会议审定后，正式发文公布并进行资金拨付。

　　五、扶持政策

　　对符合条件的企业及专业服务机构聘雇的管理精英、技术骨干、外国专家、技能人才，按程序认定后，根据名额分配，给予其个人综合奖励。按其年工资薪金的5%-20%给予个人综合奖励，每人每年最高不超过40万元。

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